Aide-soignant(e) H/F - EHPAD partenaires - Auray & alentours

Le poste de Aide-soignant(e) H/F – EHPAD partenaires – Auray & alentours

Nous accompagnons plusieurs EHPAD du secteur d’Auray dans leurs besoins de renforts soignants .

Missions proposées en vacation ou intérim , selon vos disponibilités.

Vos missions

Selon l’établissement d’affectation :

• Soins de nursing et d’accompagnement
• Surveillance clinique
• Participation à la vie institutionnelle
• Collaboration avec les équipes soignantes

Pré-requis

Ce poste est fait pour vous si :

• Vous êtes titulaire du DEAS
• Vous appréciez la diversité des missions
• Vous souhaitez conjuguer flexibilité et sens du soin

• Missions en vacation ou intérim
• Horaires variables selon les besoins des établissements
• Rémunération attractive selon profil et expérience
• Accompagnement personnalisé par Vitalis Médical tout au long de vos missions

Vitalis Médical s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion .

Toutes les candidatures sont étudiées avec attention, sans distinction de genre, d’âge, d’origine, de nationalité, de religion, d’orientation sexuelle ou de situation de handicap.

Profil recherché

Nous recherchons des professionnels engagé(e)s, bienveillant(e)s et à l’écoute , appréciant le travail auprès des personnes âgées et le travail en équipe.

• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Capacité d’adaptation à différents environnements
• Respect, discrétion et empathie indispensables

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 16 € - 21 € par heure

Le profil recherché

Aide-soignant DE

L'entreprise

Les agences d’intérim et de recrutement Vitalis Médical ont la particularité de mettre au centre de leur activité l’accompagnement des candidats. D’une certaine façon, nous donnons l’occasion aux candidats de déléguer leur recherche d’emploi à l’un de nos consultants experts. Nos équipes sont composées de passionnés du recrutement et des relations humaines. Tous nos consultants sont recrutés et formés en ce sens. Ainsi, le suivi du candidat dans le processus de recrutement fait partie intégrante de leur vision du métier et doit être une priorité.