Consultant ERP Senior Finance & Contrôle de gestion F/H

Description de l'entreprise

Isatech , c'est 40 ans d'expertise et de conseils en gestion d’entreprise et en technologies numériques. Partenaire stratégique Microsoft (Gold), Isatech accompagne ses clients dans leur transformation digitale.

Ses collaborateurs, répartis sur 4 agences (Vannes, Nantes, Rennes et Paris), participent activement au développement de solutions innovantes pour ses clients (grâce aux technologies Microsoft : Dynamics 365, Microsoft 365, Power Platform, Azure).

Description du poste

Dimood Group recrute un(e) Consultant·e Senior Finance & Contrôle de Gestion pour accompagner la croissance de ses activités ERP Microsoft Dynamics 365 Business Central.

En tant que Consultant·e Senior, vous ne serez pas uniquement un expert fonctionnel, mais un véritable partenaire de confiance pour nos clients. Vous interviendrez sur des projets ERP à forts enjeux, en accompagnant les directions financières dans la structuration de leurs processus, le pilotage de leur performance et la prise de décision.

Rattaché(e) à la direction des Opérations, vous jouerez également un rôle clé dans la montée en compétences des équipes et dans la structuration de notre offre Finance au sein du groupe.

Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes :

Expertise Finance & Contrôle de gestion :

• Prendre en charge les sujets complexes de nos projets clients, liés à la comptabilité générale et analytique, à la gestion financière et au contrôle de gestion.
• Traduire les enjeux financiers des clients en processus ERP fiables, robustes et pérennes.
• Intervenir sur les thématiques clés : clôtures, TVA, immobilisations, reporting financier, budgets, suivi de marges, centres de coûts et indicateurs de performance.

Conseil et conduite de projets ERP :

• Analyser les processus financiers existants et identifier les leviers d’optimisation.
• Participer aux phases de cadrage, de conception et de design de la solution cible sur Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Rédiger les spécifications fonctionnelles et accompagner les équipes techniques.
• Contribuer aux phases de tests, de déploiement et à la conduite du changement

Contribution aux phases d’avant-vente :

• Apporter votre expertise fonctionnelle lors des phases amont des projets.
• Participer au cadrage des besoins clients et à la construction des propositions de valeur.
• Contribuer aux réponses aux appels d’offres et aux soutenances, en lien avec les équipes commerciales

Accompagnement des clients :

• Former et accompagner les utilisateurs métiers.
• Apporter un regard de conseil au-delà de l’outil, en lien avec les enjeux de pilotage financier.
• Être garant(e) de la qualité fonctionnelle des projets et de la satisfaction client.

Rôle senior et contribution collective :

• Jouer un rôle de référent(e) au sein de l’équipe Finance.
• Accompagner, coacher et faire monter en compétences les consultants plus juniors.
• Partager les bonnes pratiques et contribuer à l’amélioration continue des méthodes et des offres.
• Participer activement à la structuration et à la montée en maturité de la practice ERP Finance du groupe.

Profil recherché

Votre parcours & votre expérience :

• Vous disposez d’une solide expérience en finance d’entreprise, comptabilité et contrôle de gestion (cabinet, entreprise ou ESN).
• Vous avez une expérience significative sur des projets ERP, idéalement Microsoft Dynamics NAV / Business Central (ou solution équivalente).
• Vous êtes à l’aise dans une posture de conseil et savez dialoguer avec des directions financières.
• Vous avez déjà occupé un rôle senior, avec une capacité à encadrer et faire progresser d’autres consultants.

Vos soft-skills qui feront la différence :

• Vous faites preuve de rigueur, d’un fort esprit d’analyse et de pédagogie.
• Vous savez travailler en autonomie tout en vous inscrivant dans une dynamique collective.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre engagement client et votre esprit d’équipe.
• Vous avez envie de vous investir dans une practice en croissance et de contribuer à son développement.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Notre référente handicap vous accompagnera lors de votre prise de poste.

Faire partie de la Team Dimood c’est…

• Rejoindre une équipe à taille humaine et une entreprise en pleine croissance qui évolue dans un environnement innovant et un esprit collectif et coopératif.
• Relever chaque jour de nouveaux défis dans la bonne humeur et l’entraide.
• Bénéficier d’un plan de carrière personnalisé et évoluer au quotidien.
• Adhérer à une communauté, rencontrer, partager votre expérience avec des experts passionnés et évoluer à leurs côtés.

Les + Dimood :

• Une mutuelle prise en charge à 90%
• Une carte Ticket Restaurant Swile
• Un CSE avec de nombreux avantages
• Certifications Microsoft et Sécurité financées à 100%
• Télétravail partiel possible
• RTT
• Des bureaux modernes et des équipements ergonomiques
• Des team building, séminaires Bootcamp etc…
• Un bureau des sports et un bureau des associations pour vous permettre de partager vos passions !

Notre Processus de recrutement :

1ère étape : Echange téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement

2ème étape : Entretien avec le responsable opérationnel

3ème étape : Entretien avec une personne de l'équipe RH

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