Développeur Fullstack Senior (Java / Spring Boot) H/F
Nous recherchons pour notre client, un éditeur de logiciels français à taille humaine, spécialisé dans des solutions métiers à forte valeur ajoutée un Développeur Fullstack Senior (Java / Spring Boot) H/F afin de renforcer l'équipe R&D.
Dans un contexte de transformation stratégique, l'entreprise accélère sa mutation vers un modèle SaaS et le développement d'une nouvelle plateforme technologique innovante.
Rattaché au CTO, vous intervenez sur des sujets à la fois BUILD et RUN, au cœur de la transformation de la plateforme.
BUILD - Développement & Architecture
- Participer aux choix d'architecture (microservices, patterns, découpage applicatif)
- Concevoir et développer des fonctionnalités backend robustes (Java / Spring Boot)
- Intervenir sur le frontend (Angular / TypeScript) en support des besoins produit
- Concevoir des API REST sécurisées et documentées
- Structurer les socles techniques et contribuer aux pipelines CI/CD
RUN - Maintenance & Investigation
- Analyser et corriger des anomalies complexes (frontend & backend)
- Investiguer les incidents de production et identifier les causes racines
- Mettre en place des correctifs durables et documenter les solutions
Transverse - Qualité & Transmission
- Garantir la qualité du code (tests, bonnes pratiques, revues)
- Participer aux rituels Agile (Scrum / Jira)
- Accompagner les développeurs juniors (mentorat, pair programming)
- Contribuer à l'amélioration continue des pratiques techniques
Votre profil
- Bac+5 (école d'ingénieur idéalement)
- Minimum 5 ans d'expérience en développement.
- Expérience idéalement chez un éditeur SaaS BtoB / plateforme
- Forte dominante backend
Compétences techniques
- Backend : Java, Spring Boot (MVC, Data, Security)
- API : REST, OAuth2 / JWT, OpenAPI
- Frontend : Angular (TypeScript)
- Base de données : PostgreSQL
- Architecture : microservices, event-driven
- Outils : Git, Jira, Agile
Pourquoi rejoindre ce projet ?
- Acteur clé de la transformation SaaS d'un éditeur en pleine mutation
- Poste stratégique avec forte autonomie et proximité avec le CTO
- Culture du collectif et du mentorat (équipe mixte en séniorité)
- Environnement stimulant : innovation, challenges techniques et produit
- Entreprise familiale avec vision long terme et forte stabilité
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