Gestionnaire de paie H/F en alternance

Intégrez MON CAMPUS en alternance pour devenir Gestionnaire de paie : 12 mois de formation, accompagnement personnalisé et immersion en entreprise pour maîtriser l’ensemble des opérations de paie et contributions sociales.

Modalités :

• Formation en alternance (Titre professionnel/ou certification Gestionnaire de paie) sur 12 mois, avec un accompagnement pédagogique personnalisé par MON CAMPUS.

• Rythme : 1 jour de formation par semaine en distanciel (e-learning et plateforme accessible 24h/24) et 4 jours en entreprise (contrat d’apprentissage)

• Obtention d’un titre professionnel " Gestionnaire de paie" de niveau 6

Missions principales :

• Collecte et saisie des éléments variables de paie : absences, heures, primes, frais professionnels, etc.

• Établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales (DSN, cotisations, AT/MP), en garantissant la conformité réglementaire.

• Gestion administrative du personnel : contrats, affiliations, attestations, suivi des visites médicales et des dossiers RH.

• Contrôle des charges sociales et rapprochements bancaires liés aux paiements (salaires, cotisations).

• Veille sociale et réglementaire, mise à jour des pratiques en lien avec la législation et les conventions collectives.

• Travail en binôme avec le tuteur en entreprise, reporting régulier et participation aux réunions RH.

Profil recherché :

• Intérêt pour la paie, le droit social et la gestion administrative du personnel.

• Rigueur, discrétion, sens de l’organisation et respect de la confidentialité des données.

• Capacité d’analyse, sens du détail et aptitude à travailler en équipe.

• Maîtrise orale et écrite du français ; aisance avec les outils numériques et les logiciels de paie.

• Ouvert à tou·te·s dès 16 ans : pas de prérequis stricts (jeunes en insertion, personnes en reconversion, futur·e·s créateur·rice·s d’entreprise, personnes RQTH...)

Conditions et avantages :

• Formation entièrement prise en charge (alternance)

• Rémunération : conforme à la réglementation du contrat d’apprentissage.

• Accompagnement pédagogique par MON CAMPUS : e-learning, ressources en ligne, coach dédié et suivi mensuel.

• Possibilité de démarrage toute l’année et accès aux dispositifs de financement (CPF, France Travail, etc.).

Processus de recrutement :

• Étude du CV.

• Entretien téléphonique de préqualification.

• Entretien visio avec la conseillère en formation et accompagnement pour la recherche d’entreprise.

Comment postuler :

Intéressé·e ? Rejoignez l’aventure MON CAMPUS ! Envoyez votre candidature à notre conseillère en formation, Gwénaëlle BARRE-SAULE, à : [email protected]