Educateur spécialisé H/F

L’ARASS recrute pour l’établissement Le Quengo, établissement médico-social pour des enfants et des adolescents présentant des difficultés psychologiques dont l'expression (notamment l'intensité des troubles du comportement), perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Chaque enfant bénéficie d’une notification à la MDA (Maison Départementale de l’Autonomie).

La principale mission du Quengo est l’apaisement des troubles. L’enfant peut bénéficier d’une ou plusieurs modalités : accueil de jour, prestations en milieu ordinaire (PMO), internat et/ou répit.

• Contrat à durée déterminée
• Temps partiel (0,50 ETP)
• A pourvoir dès que le 1er octobre 2026
• Durée : 2 semaines
• Travail les lundis, mercredis matin / Jeudis

• Convention Collective 1966
• Avantages : Mutuelle (participation employeur et CSE) ; congés supplémentaires (18 congés trimestriels sur une année civile) ;
• Poste situé à Vannes

MISSIONS PRINCIPALES :

• Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’accompagnement des jeunes accueillis, et ce en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire,
• Au travers du quotidien, œuvrer à l’élaboration, la mise en place et l’évaluation d’activités éducatives et d’apprentissages adaptées,
• Accompagner et soutenir les jeunes dans les actes de la vie quotidienne,
• Participer aux réunions et divers temps d’élaboration : PPA, réunions d’équipe…

• Participer au dispositif RESPIRE (Des weekends et des séjours sur la période estivale à destination des enfants et adolescents accueillis en DITEP. Ces séjours ont pour objectif de favoriser des moments de socialisation, de loisirs, et d’accompagnement au bien-être des mineurs, de permettre un temps de respiration pour tous, de soulager les parents ou les détenteurs de l’autorité parentale, d’éviter les ruptures parents/enfants et de prévenir les crises familiales)

  En rejoignant l'ARASS, vous bénéficiez :

• de 18 jours de congés trimestriels en complément des 25 jours ouvrés de congés payés 
• d'une mutuelle avec participation employeur et CSE
• de nombreux accords d'entreprise visant à améliorer les conditions de travail
• l'intégration au sein d'une association engagée , attachée au bien-être de ses professionnels et au travail en équipe.