Gestionnaire Paie et Social en alternance H/F

Le campus AFTEC Vannes , propose des formations de BTS à Bac+5, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires. Rejoignez un campus dynamique qui compte plus de 1600 étudiants.

UN EMPLOI ? UNE FORMATION ? POURQUOI PAS LES DEUX ?

Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons Gestionnaire Paie et Social en alternance H/F dans le cadre d’un Bachelor Gestion de la Paie et du Social.

L'ENTREPRISE

un cabinet spécialisé dans la gestion de la paie et des ressources humaines, offrant des services de paie, de gestion sociale et de conseil en RH. Notre mission est d'apporter des solutions de gestion du personnel efficaces et de qualité à nos clients, allant des petites entreprises aux grandes organisations. Nous recherchons un Gestionnaire Paie et Social en alternance pour rejoindre notre équipe.

Missions :

• Gestion de la paie : Participer à la saisie des éléments variables de paie, à la production des bulletins de paie et à la gestion des déclarations sociales.
• Conseil en RH : Collaborer à la fourniture de conseils aux clients sur les questions de gestion des ressources humaines, y compris les contrats de travail et les procédures disciplinaires.
• Administration du personnel : Assister à la gestion des dossiers du personnel, à la mise à jour des contrats, et à la gestion des congés et des absences.
• Veille légale : Participer à la veille légale en matière de paie et de droit social pour assurer la conformité avec la réglementation en vigueur.

Qualités du profil recherché :

• Formation en Gestion de la paie et RH : Être étudiant dans le domaine de la gestion de la paie, des ressources humaines, de la comptabilité ou domaine similaire.
• Rigueur : Avoir le souci du détail et être capable de travailler avec précision dans le traitement de la paie et de la gestion sociale.
• Esprit d'équipe : Posséder d'excellentes compétences en communication pour collaborer avec l'équipe, les clients et les organismes sociaux.
• Confidentialité : Faire preuve de professionnalisme et de confidentialité dans la gestion des informations sensibles liées à la paie et aux ressources humaines.