Assistant d'accueil Petite Enfance du pôle de remplacement

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s)

Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Pôle Animation-Éducation - Direction Enfance-Éducation
1 poste à temps complet d'assistant d'accueil petite enfance du pôle de remplacement (F/H)

Missions / conditions d'exercice

L’assistant(e) petite enfance participe à l’accueil et à l’accompagnement quotidien des jeunes enfants, dans le respect du projet éducatif, du projet pédagogique et des règles d’hygiène, de sécurité et de bien-être de la structure.
Dans le cadre du pôle de remplacement, il/elle intervient sur 5 établissements selon les besoins de continuité de service, en s’adaptant aux organisations et aux protocoles propres à chaque site.

Ménage et entretien :
Assurer l'entretien et la qualité des locaux en respectant l'application du protocole validé par l'établissement
Aménagement, nettoyage et désinfection des espaces de vie de l’enfant et du matériel.
Assurer l'approvisionnement des postes de travail
Entretien, tri et distribution du linge

Auprès des enfants :
Recueillir les informations nécessaires à la prise en charge de l’enfant
Participer à l'accueil et aux activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif
Veiller à l'application des règles de sécurité
Accompagner l’enfant tout au long de la journée :
Donner les repas
Réaliser les soins courants d’hygiène
Animer des activités adaptées aux capacités de l’enfant
Préparer et assurer la surveillance de sieste

Travail en équipe :
Travailler en collaboration avec l'EJE et l'auxiliaire de puériculture
Veiller collectivement à l’application des règles de sécurité.
Encadrer les stagiaires selon les consignes de la structure.
Participer aux réunions (réunions d’analyse de la pratique ; réunions de service…)
Contribuer à la cohérence de l’accompagnement et à la dynamique d’équipe.

Profils recherchés

Compétences techniques
• Connaissance du développement du jeune enfant (0–3 ans) et de ses besoins fondamentaux.
• Maîtrise des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles de nettoyage et de désinfection.
• Capacités d’organisation des espaces de vie et du matériel.
• Maîtrise des gestes professionnels liés à l’accueil, aux soins quotidiens, à l’alimentation, à la surveillance de sieste.
Compétences relationnelles et humaines
• Qualités relationnelles avec les enfants, les familles et l’équipe.
• Sens de l’écoute, de l’observation et de la transmission.
• Respect de la discrétion professionnelle et du secret professionnel.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Adaptabilité, rigueur, autonomie et disponibilité.

Connaissances en breton appréciées