Chef de service inspecteur enfance - groupement ASE 6 - QUESTEMBERT-VANNES

Détails de l'offre

Famille de métiers

Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction enfance famille recherche,
un chef de service protection enfance – inspecteur enfance
pour le groupement ASE 6 QUESTEMBERT-VANNES

Qui sommes-nous ?
Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.
Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩

Rejoignez-nos équipes !

Vous recherchez un poste stratégique au cœur des enjeux de protection de l’enfance,
alliant pilotage, décision et travail partenarial ?

Cet emploi est fait pour vous !

Votre environnement de travail
Le Département pilote la politique départementale de protection de l’enfance et de protection maternelle et infantile pour assurer aux mineurs et jeunes majeurs un développement serein, et accompagner les parents dans la prise en charge de leurs enfants.

Au titre de l'aide sociale à l'enfance (ASE), la direction de l'enfance et de la famille, intégrée à la direction générale adjointe solidarités, apporte un soutien social, éducatif, psychologique et matériel aux enfants et aux familles lorsque l’équilibre familial est menacé et risque de mettre les enfants en danger.

Les professionnels œuvrant pour ces missions sont répartis sur 6 groupements ASE au sein du département.

Missions / conditions d'exercice

En qualité de chef de service protection enfance – inspecteur enfance :
• Au sein de la DEF (Direction de l'enfance et de la famille)
• Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice enfance famille
• Vous intervenez sur le groupement ASE 6 – QUESTEMBERT-VANNES
• Vos locaux seront situés à la direction générale adjointe solidarités à VANNES
• En étroite collaboration avec les directions et les services de la DGAS (Direction Générale Adjointe Solidarités)
• En lien avec les usagers, les autorités judiciaires, partenaires locaux et tout autre secteur de santé, de soin et médico-sociaux

Par délégation directe du Président du Conseil départemental vous assurez les missions de protection de l'enfance sur le groupement ASE 6 VANNES. Vous décidez et mettez en œuvre des mesures de prévention et de protection de l'enfance. Vous mettez en œuvre et assurez le suivi décisionnel des mesures d'aide éducative confiées aux services habilités. En lien avec les cadres en poste, vous mettez en œuvre les ordonnances de placement provisoire.

Profils recherchés

Ce poste est fait pour vous SI VOUS :
• Maîtrisez le cadre législatif et institutionnel relatif à la protection de l'enfance, le droit de la famille et la petite enfance
• Maîtrisez l'environnement et la culture organisationnelle et managériale de la collectivité,
• Possédez une connaissance de la clinique du développement de l'enfant et de ses besoins

Et si vous savez :
• Évaluer les situations, déterminer les degrés d'intervention et appréhender la complexité des situations
• Identifier l'urgence et évaluer les risques
• Déléguer et travailler en équipe pluridisciplinaire
• Communiquer et faire preuve de pédagogie

Conditions d'exercice du poste
- Poste à pourvoir à temps complet (cycle de travail 39 h + RTT)
- Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage- horaires modulables selon les besoins du service public
- Possibilité de télétravail
- Déplacements fréquents

Conditions de rémunération et avantages
- Régime indemnitaire + NBI encadrement
- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
- Compte épargne temps
- Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
- Forfait mobilité durable
- Carte resto avec participation de l’employeur
- Plan de développement des compétences dynamique