MANAGER DES RISQUES

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale. Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.

Au sein de la Direction Juridique, Instances et Compliance, sous la supervision de la Secrétaire Générale, vous êtes chargé.e des missions suivantes :

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

Veiller et prévenir :
• Diffuser une culture juridique et de prévention des risques au sein de la collectivité en concevant des actions de communication, de sensibilisation et des formations internes (agents/élus).
• Valoriser les démarches de prévention auprès des partenaires extérieurs.
• Assurer une veille juridique et jurisprudentielle régulière sur la maîtrise des risques et la responsabilité du gestionnaire public.
• Répondre aux demandes de la Direction générale, des directions, des services et des élus communautaires.

Suivre et contrôler :
• Assurer le suivi des participations actionnariales et de gouvernance de la collectivité et des interfaces et interdépendances avec les 34 communes.
• Concevoir les dispositifs et procédures de contrôle interne / contrôle analogue des satellites en concertation avec les services supports de la collectivité et rédiger les rapports de contrôle.

Cartographier et gérer :
• Coordonner et assurer la mise en place du plan d’action de la cartographie des risques au sein des directions et services de la collectivité.
• Concevoir et suivre la cartographie des risques cyber sécurité, de résilience informatique et de protection des données (RGPD) en collaboration avec la Direction des Systèmes d’Information.
• Alerter la Direction générale et les élus sur les risques et situations nécessitant une intervention.
• Participer à la maîtrise des risques liés aux projets structurants et aux dossiers complexes et sensibles de la collectivité en coordination avec les directions et services.
• Mettre en place une méthodologie d'évaluation des risques internes et externes pour la collectivité.
• Concevoir des outils de planification et de suivi des risques, et des procédures internes spécifiques à la maîtrise des risques.
• Contribuer à la gestion de crise et à la réponse collective aux risques majeurs.

Profils recherchés

Profil :
• Titulaire d’un Master (niveau minimum bac+5), formation ou expérience en droit des collectivités territoriales ou en gestion des risques
• Expérience confirmée du fonctionnement d’une collectivité territoriale (EPCI) et de ses instances
• Maîtrise des enjeux politiques et institutionnels d’une intercommunalité
• Maîtrise des concepts de gestion des risques, des règles d’éthique et déontologiques, des méthodologies d'analyse des risques
• Connaissances en finances publiques, audit, assurances, et aux problématiques juridiques spécifiques aux intercommunalités
• Maîtrise et pratique confirmée du mode projet et du prompt ainsi que des outils d’IAG (niveau initiation/apprentissage requis)

Qualités : Sens des responsabilités et de l’organisation, excellentes qualités relationnelles, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à conseiller, alerter et être force de proposition, rigueur, fiabilité, disponibilité, réactivité, grande capacité d’adaptation, loyauté, discrétion, sens du service public et de l’intérêt général

Cadre statutaire : Attachés territoriaux
Grades : Attaché (A1) - Attaché Principal (A2)

Nature du contrat : Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)

Poste à pourvoir : Dès que possible

Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)