RESPONSABLE DE LA CELLULE ACHATS ET NUMERIQUE RESPONSABLE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale.
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.

Au sein de la Direction des Systèmes d’information et du Numérique (DSIN) du pôle Ressources Communautaires et placé sous l’autorité du Responsable du service environnement de travail, vous êtes chargé.e des missions suivantes :

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

> Gestion du parc informatique et téléphonie
 Superviser l’inventaire et le suivi du parc informatique et téléphonique
 Assurer le renouvellement du matériel en collaboration avec les services techniques
 Garantir la conformité des équipements aux normes de sécurité et de performance

> Gestion des achats et des stocks
 Piloter les processus d’achat de matériel informatique et téléphonique
 Négocier avec les fournisseurs et suivre les commandes (réception, stockage, distribution).
 Optimiser la gestion des stocks (niveaux, rotations, obsolescence)

> Création et suivi des marchés publics
 Piloter les processus d’achat de matériel informatique et téléphonique
 Négocier avec les fournisseurs et suivre les commandes (réception, stockage, distribution)
 Optimiser la gestion des stocks (niveaux, rotations, obsolescence)

> Numérique responsable
 Piloter les processus d’achat de matériel informatique et téléphonique
 Négocier avec les fournisseurs et suivre les commandes (réception, stockage, distribution)
 Optimiser la gestion des stocks (niveaux, rotations, obsolescence)

> Suivi dans le logiciel de gestion du parc
 Alimenter et maintenir à jour le logiciel de gestion du parc (inventaire, historique, coûts)
 Produire des rapports et indicateurs pour le pilotage de la direction
 Automatiser et optimiser les processus de suivi (alertes, renouvellements, audits)

> Coordination et reporting
 Assurer la liaison avec les autres services (finances, RH, juridiques) et les prestataires externes
 Rendre compte régulièrement au responsable du service « environnement de travail » de la DSIN (tableaux de bord, points d’avancement, alertes)
 Participer aux projets transverses liés à la transformation numérique de la collectivité

Profils recherchés

Profil :
• Formation supérieure de niveau Bac+2/3 en informatique, expérience dans la gestion des achats, la logistique
• Bonne maîtrise de la gestion budgétaire, marchés publics
• Maitrise des environnements Windows et Linux
• Expérience confirmée en gestion de parc informatique, achats et logistique
• Bonne maîtrise des textes réglementaires liés au numérique responsable

Qualités : Esprit de synthèse et d’analyse, autonomie et esprit d’initiative, curiosité, sens de l’écoute, du contact, de la communication, de l’organisation et des responsabilités, capacité à s’adapter et à manager

Cadre statutaire : Catégories B – Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux

Grades : Technicien – Technicien principal de 2ème classe et 1ère classe

Nature du contrat : Emploi permanent ou à défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (38h30/semaine avec RTT)

Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + Carte restaurant + CNAS participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)

Poste à pourvoir : 01/09/2026