Chef de produits prévoyance et épargne F/H

L'entreprise

Chez Mutualia, la personne est au coeur de toutes les préoccupations. Attaché à ses valeurs d'humanisme et de proximité, le Groupe Mutualia recrute des hommes et des femmes qui développent leurs compétences au service des adhérents et partagent cet état d'esprit au quotidien.

Créé il y a plus de 25 ans dans le monde agricole, le Groupe Mutualia est composé d'une Union Mutualiste de Groupe à laquelle sont affiliées une Union de Réassurance et trois Mutuelles de complémentaire santé et prévoyance réparties sur l'ensemble du territoire français.

Mutualia Grand Ouest couvre 20 départements sur le Grand Ouest. Nous assurons la santé et la prévoyance des particuliers, TNS et entreprises de notre secteur. Notre Raison d’être : « Créer du lien et contribuer à la bonne santé sur le territoire du Grand Ouest »

Nous sommes engagés dans une démarche RSE (Label LUCIE 26000 depuis 2018) et soutenons le développement de la Responsabilité Sociale des Entreprises sur notre territoire et la prévention, notamment au travers de notre Fondation.

Découvrez à travers les témoignages, notre entreprise à taille humaine, engagée pour le bien-être des Hommes et du territoire :

Mutualia Grand Ouest valorise la diversité des personnes qu’elle embauche. La diversité, pour notre entreprise , c’est favoriser un milieu de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer le plein potentiel et à mettre à profit les talents et les forces de chacun.

Description du poste

Vos missions :

• Suivre la commercialisation des offres en prévoyance et épargne afin de s’assurer que la production est conforme à la POG (Gouvernance et Surveillance des produits d’assurance),
• Réaliser toutes les études (benchmark, tendances, positionnement, cibles) nécessaires en amont et s’assurer avec le commercial et l’actuariat du positionnement concurrentiel des offres (produits et services épargne et prévoyance), proposer de nouvelles offres,
• Piloter la conception et les évolutions des produits prévoyance et épargne dans un objectif de développement des marchés et de respect de la réglementation,
• Elaborer avec les responsables commerciaux les méthodes de commercialisation et de communication sur les produits avec un budget déterminé.

Profil recherché

Profil recherché :

Vous aimez le contact, les échanges et le travail en équipe ? Vous faites preuve de curiosité, de proactivité et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire avancer les projets.

Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer vos missions avec méthode et efficacité, tout en respectant les délais et les priorités.

Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, vous êtes à l’aise pour structurer vos idées et produire des contenus clairs et pertinents.

Enfin, vous aimez relever de nouveaux défis et êtes force de proposition pour imaginer, concevoir et faire évoluer les offres. Votre maîtrise de la gestion de projets vous permet de coordonner efficacement les différentes étapes et de mener vos missions à bien.

Vos atouts pour réussir :

Diplômé(e) d’une formation de niveau Bac+5 avec une spécialisation en assurance et marketing produits, vous disposez d’une expérience significative (5 ans minimum) dans un environnement comparable et d’une solide maîtrise des problématiques de prévoyance et d’épargne individuelle et collective, vous aspirez à donner un nouvel élan à votre parcours en intégrant une structure aux valeurs humaines fortes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Intégrer une mutuelle solide et reconnue sur son territoire , engagée pour la santé et la protection sociale de ses adhérents ;
• Rejoindre une équipe dynamique où l’autonomie, la responsabilité et la collaboration sont au cœur du fonctionnement ;
• Contribuer à un projet porteur de valeurs et d’impact sur le territoire .

Vous vous reconnaissez dans cette mission ? Rejoignez-nous et participez activement à une aventure professionnelle stimulante, humaine et responsable.

Dispositions contractuelles

Poste en CDI à temps plein.

A pourvoir dès que possible.

• • Rémunération sur 13 mois + variable (fourchette : 45k€ - 52k€)
  • Forfait jours (209 jours/an)
  • Télétravail possible 1 jour par semaine
  • Environ 18 RTT par an
  • Epargne salariale : PERECO, PEE, CET
  • Œuvres Sociales

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Réf: 5622f227-4a10-4f0a-b2fd-b470aca3ab41