Maitre de maison H/F

L'ÉTABLISSEMENT :
Dans le cadre de la protection de l'enfance, le CDE assure l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quels que soient leurs situations et besoins. Le CDE est implanté sur l'ensemble du Département. Ses principales missions sont l'accueil, l'évaluation (observation de l'enfant, du parent et du lien), l'accompagnement et la définition de l'orientation la plus adaptée aux besoins et à la situation de l'enfant. La durée moyenne de séjour est de 5 mois.
LE POSTE :
Le CDE recrute pour un remplacement un(e) maître/maîtresse de maison pour son service d'accueil de 20 enfants Mineurs Non Accompagnés (11-15 ans), nommé MECS, sur la presqu'île de Rhuys.
Les principales missions sont :
Commander les repas et gérer les commandes d'épicerie via un logiciel dédié
Réceptionner les repas et les stocker dans le respect de la réglementation en vigueur (HACCP)
Gérer de l'entretien des locaux
Evaluer les besoins en produits d'hygiène et les matériels domestiques et faire le lien avec le service finance
Assurer l'entretien du linge et accompagner les jeunes dans l'apprentissage
Proposer la confection de repas éducatif
Assurer le suivi des petits travaux avec le service travaux
Participer aux instances du service
Assurer une permanence avec les jeunes sur le collectif en l'absence du personnel éducatif lors des accompagnements spécifiques
PROFIL RECHERCHÉ :
Qualités requises :
Capacités d'adaptation et sens relationnel avec les jeunes
Capacité à travailler en équipe
Capacité à évaluer les besoins et hiérarchiser les actions
Aptitude au suivi et au contrôle
Rigueur et autonomie
Discrétion
Probité
Votre profil :
Formation en hygiène
Avoir une capacité d'écoute bienveillante auprès des jeunes
Expérience souhaitée auprès d'un public mineur et/ou en protection de l'enfance
Recrutement sous couvert
- d'un Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein (base 35h00 hebdomadaire) en fonction publique hospitalière, d'une durée de 1 mois, et reconductible le cas échéant
- Rémunération selon la grille indiciaire réglementaire correspondant à votre expérience avec reprise d'ancienneté le cas échéant, PRIME SEGUR intégrée à la rémunération
Avantages sociaux :
Accès aux uvres sociales du CGOS
Participation aux formations collectives programmées de l'établissement
Remboursement partiel des frais de transport en commun (bus, TER, ) ou d'une indemnité dans le cadre d'un forfait mobilité (vélo, trottinette, scooter ) (suivant conditions d'éligibilité)
Rejoindre une institution qui promeut le management participatif et la communication bienveillante
RÉMUNÉRATION brut : 1800.00 / mois