Apprenti(e) - Chargé(e) de formation (H/F)

Elior Group est un acteur incontournable auprès des entreprises, des collectivités. Le Groupe s’appuie sur la complémentarité des expertises d'Elior et de Derichebourg Multiservices, et compte 133 000 collaborateurs présents dans 11 pays.

Notre ADN :

• Proximité : Avec nos collaborateurs et nos clients.
• Excellence opérationnelle : Offrir des prestations de qualité dans un esprit de service.
• Engagement : Pour la société, nos collaborateurs et notre groupe.
• Responsabilité : Agir avec exemplarité dans nos décisions et nos actions
  

Notre raison d'être : Donner chaque jour le meilleur pour améliorer la vie de chacun

Description

Rejoignez Ansamble, filiale d'Elior Group et acteur multi-régions de la restauration collective et entreprise à mission, engagée pour une cuisine issue de produits frais, bruts et de saison, au plus près des territoires.

Entreprise de cuisiniers avant tout, nos 2500 collaborateurs innovent chaque jour pour réinventer l'assiette de nos convives et contribuer à un accès, à toutes et tous, à une alimentation saine et naturelle, source d'équilibre et de bien-être.

Présente dans toute la France, Ansamble compte 340 restaurants, 16 ateliers culinaires et livre plus de 4400 crèches. Chaque jour, en tant qu'entreprise engagée, nous cuisinons pour les secteurs de la petite enfance, de l'enseignement, des entreprises et administrations et du médicosocial (EHPAD, foyers d'accueil médicalisé).

Comme nous, exprimez votre passion pour la cuisine et le service au sein d'une entreprise qui incarne des valeurs humaines fortes – écoute, échange, proximité et authenticité – et qui valorise la réussite par le collectif et le collaboratif.

Et si on cuisinait Ansamble ?

Mission générale

Rejoignez l'aventure humaine Ansamble , entreprise de cuisiniers avant tout au service d'une restauration engagée, saine et naturelle au plus près des territoires.

Ansamble recherche un(e) Chargé(e) de formation en apprentissage pour son Siège social situé à VANNES (56).

Détails du poste

Contrat : Apprentissage - 12 mois

Horaires : 35h/semaine

Rattaché(e) au Responsable Développement RH, votre maître d’apprentissage, et en lien avec la gestionnaire formation, vous participerez activement à la gestion de la formation des salariés et vous serez amené à réaliser ponctuellement des missions de développement RH.

• Analyse des besoins en formation
• Mise en œuvre des actions de formations collectives et individuelles (organisation de la logistique des actions de formation, convocations et enregistrement sur le SIRH)
• Suivi des coûts de formation (validation des notes de frais et des factures, participation à la réalisation des frais de personnel, et de la clôture comptable du budget formation)
• Accompagnement au lancement du nouveau SIRH formation (LMS-TMS-LXP)

Pour le développement RH :

• Gestion des alternants : réalisation des CERFA et conventions en lien avec les CFA et l’OPCO, suivi des aides AUEA.
• Autres missions selon les besoins et l’actualité RH (exemples : suivi des RQTH, travail pr

Ansamble accueille environ 120 apprentis chaque année.

Accueillir et intégrer les nouvelles générations c’est aussi se renouveler , se challenger , c’est développer notre créativité et c’est surtout apprendre les uns des autres .

Et si on apprenait Ansamble ?

Avantages :

• Convention collective de la restauration collective
• 13ème mois selon dispositions en vigueur dans l'entreprise
• Avantage en nature sur les repas
• Mutuelle et prévoyance avantageuses
• Accès prestations du CSE (Comité Social et Economique)
• Possibilité de place(s) en crèche
• Possibilité d'évolution
• Parcours personnalisé d'intégration et de formation

Rémunération selon la grille de l'apprentissage.

Profil, Expérience, Formation

Vous intégrez idéalement une formation licence, BUT ou Bachelor en gestion des ressources humaines.

Aptitudes personnelles requises :

• Bon relationnel
• Capacité à planifier et à coordonner
• Capacité rédactionnelle
• Aisance informatique
• Autonomie
• Rigueur
• Discrétion

Compétences techniques :

• Pack Office (bonne maîtrise d’Excel)
• Outlook