Médecin du Travail Chef de service - SST (F/H)

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public. La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l'ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d'œuvre) et salariés (d'exploitation, d'entreprises coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale. La MSA des Portes de Bretagne, c'est :

• 500 salariés répartis sur les sites de Bruz (35) et Vannes (56)
• 228 000 adhérents
• 915 millions de prestations versées

avec un réseau de proximité qui compte :

• 11 agences
• 502 délégués déployés sur l'ensemble des territoires de l'Ille et Vilaine et du Morbihan

Sur le terrain, ces élus, issus de toutes les composantes de la profession - exploitants, salariés et employeurs - jouent un rôle de relais entre la population agricole et la MSA. Description du poste Principales missions : Sous l'autorité du Directeur de la Santé Sécurité au Travail et en concertation avec ce dernier, vous assurez la direction technique du service, réparti sur les deux sites (Bruz et Vannes), composé d'une équipe pluridisciplinaire : 12 médecins du travail, 7 infirmiers de santé au travail, 9 conseillers en prévention des risques professionnels, 1 responsable santé sécurité au travail, 1 responsable administratif et 14 agents administratifs. Vos missions s'articulent autour des domaines suivants : Stratégie :

• Contribuer à la définition des objectifs stratégiques de la caisse et garantir leur déclinaison dans votre périmètre d'activités ;
• Participer au conseil d'administration de la caisse et aux Comités de Protection Sociale et être associé autant que possible à ses instances stratégiques ;
• Développer les partenariats nécessaires avec les structures entrant dans le champ de la SST ;
• Représenter la caisse auprès des partenaires externes de la MSA par délégation ;
• Collaborer avec la Direction Santé sécurité au travail de la CCMSA.

Pilotage :

• Contribuer à la conception, la mise en œuvre, au pilotage, au suivi quantitatif et qualitatif et à l'évaluation des plans d'actions, dont le Plan santé et sécurité au travail en agriculture du service SST, avec le concours du responsable santé sécurité au travail ;
• Piloter l'activité, animer les équipes et déployer des projets pluridisciplinaires, transversaux ;
• Participer à la préparation des budgets et au suivi financier des réalisations.

Management :

• Assurer l'encadrement et le pilotage des équipes en concertation avec le directeur de la SST (organisation du travail, recrutements, entretiens annuels d'évaluation…) ;
• Organiser l'accueil, le tutorat et participer à la formation des personnels médicaux récemment recrutés (médecins, internes, infirmiers santé travail) ;
• Garantir la sécurisation des activités, la qualité de service et optimiser la performance.

Le Médecin du Travail retenu devra être inscrit sur la liste d'aptitude des Médecins du Travail Chefs de la MSA. Profil recherché Vos compétences

• Connaissance du système de santé, de la protection sociale (notamment agricole), de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels et environnementaux ;
• Connaissance des orientations institutionnelles MSA et des enjeux de la protection sociale et de la santé sécurité au travail ;
• Maîtrise des techniques du management et de la conduite de projet ;
• Maîtrise du domaine d'activité, des législations et procédures applicables ;
• Capacité à mobiliser, motiver, convaincre, fédérer et donner du sens à l'action ;
• Qualités relationnelles, pédagogiques ;
• Esprit d'initiative et force de proposition ;
• Capacités d'organisation, d'anticipation et d'adaptation ; maîtrise des outils informatiques.

Informations complémentaires Poste en CDI à pourvoir sur le site de Bruz (35) ou de Vannes (56)Date de prise de poste : à convenir avec le candidat La rémunération annuelle (sur 13 mois) sera au minimum de 63 400€ brut et sera déterminée en fonction des compétences et de l'expérience professionnelle du candidat retenu. Contact

Pour postuler : Cliquez ICI

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Anne TOULHOAT, Directrice de la Santé Sécurité au Travail : [email protected]