Conseiller convention facturation H/F
À propos de nous Entreprenariat, proximité, valorisation des ressources locales, recherche de l'excellence, attachement au travail bien fait et de qualité, transmission des savoir-faire... Ces valeurs vous font écho et vous les partagez ? Vous souhaitez vous impliquer dans un secteur d'activité riche, dynamique et en constante évolution ? Alors rejoignez la CMA de Bretagne ! La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Bretagne assure au quotidien, sur l'ensemble du territoire, des missions essentielles à la structuration de l'artisanat et des entreprises, au développement des territoires et à la formation des apprentis. Mission La Chambre de Métiers et de l'artisanat de Région de Bretagne recrute un(e) conseiller(ère) convention/facturation qui aura la charge d'assurer le suivi administratif des formations dispensées dans le Morbihan. Sous l'autorité de la Responsable départementale de la formation continue, vous assurerez les missions suivantes :
- Vous prenez en charge la gestion administrative des dossiers de formation, des conventions et financements auprès des financeurs (FAFCEA, OPCO...),
- Vous assurez la saisie dans le logiciel métier de l'ensemble de l'offre de formation et des sessions de formation,
- Vous préparez les dossiers de formation et pièces sur l'espace numérique dédié pour les formateurs (internes et externes) ;
- Vous traitez et saisissez les données de l'inscription à la clôture (inscriptions, préparation des documents, suivi assiduité stagiaires) ;
- Vous assurez la facturation et le suivi des paiements ;
- Vous traitez les annulations de formation dans le logiciel métier, et tout outil en lien avec les inscriptions stagiaires.
- Un environnement de travail dynamique et enrichissant
- Des projets de transmission et de valorisation des métiers de l'artisanat
- Un impact direct sur la formation des futurs professionnels du secteur
- CDD 2 mois renouvelable - A partir du 02 février 2026
- Statut maîtrise selon statut du personnel des CMA.
- 24 752 euros annuels brut sur 13 mois
- Mutuelle santé prise en charge à 65 % par l'employeur
- Transport en commun : prise en charge à hauteur de 75%
- 38h hebdomadaire et accord RTT 17.25 jours
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