Technicien de Maintenance (H/F)
Spécialisé dans la boulangerie et viennoiserie industrielle, baguettes, pains spéciaux, viennoiseries surgelés. C'est une entreprise d'environ 150 personnes. Dans le cadre de leur développement, nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance pour rejoindre leur équipe. Votre mission: Environnement :
- Lignes de production : pétrissage, façonnage, cuisson, surgélation, conditionnement
- Environnement mixte : zones chaudes (fours) + zones froides (surgélation)
- Production en continu avec fortes cadences
- Très bonne ambiance dans l'équipe Vos missions :
- Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production
- Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement pour limiter les arrêts
- Participer aux réglages machines et changements de formats
- Contribuer à l'amélioration continue des lignes
- Renseigner les interventions dans la GMAO
- Garantir le respect des règles d'hygiène et de sécurité Techniques :
- Électricité industrielle (moteurs, capteurs, variateurs)
- Mécanique (convoyeurs, lignes de façonnage, fours, surgélateurs)
- Pneumatique
- Automatisme (diagnostic de pannes, lecture)
- Maintenance sur équipements thermiques (fours / froid industriel) Poste polyvalent, avec une vraie diversité technique (chaud + froid) Votre profil: Formation : Bac Pro / BTS Maintenance Industrielle ou équivalent
Expérience : 1 à 3 ans minimum sur un poste similaire
Compétences techniques : Électricité industrielle, Mécanique, Pneumatique, Bases en automatisme
Qualités : Réactivité, Autonomie, Esprit d'équipe, Adaptabilité
Habilitations souhaitées : B2V, BR, BC (optionnel) Conditions de travail :
Type de contrat : CDI
Horaires : 2x8 ou 3x8 (6h - 14h, 14h - 22h, 22h-6h) (au choix) lundi au vendredi
Rémunération : 2 250EUR à 2 500EUR brut/mois selon profil
Avantages : 13ème mois, IFP : Indemnités Frais Professionnels (Paniers) à hauteur de 6,40 euros, Prime habillage : 330EUR par an, versée au prorata du temps de présence en juin, Prime vacances : 430 EUR par an, pour une année complète d'acquisition des CP versée en juin, CET, ERCO : Plan d'Epargne Collectif pour la Retraite, PEE : Plan d'Epargne Entreprise - ouverture possible à compter de 3 mois d'ancienneté, Santé : Mutuelle familiale obligatoire par Vivinter et Prévoyance par Allianz Des questions ou envie d'en savoir plus ? Postulez, Pauline prendra contact avec vous pour échanger simplement. INDSP
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