JOURNALISTE COMMUNITY MANAGER (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Communication > Stratégies de communication

Grade(s) recherché(s)

Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Rémunération indicative

Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + tickets restaurant + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée) + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou FMD

Descriptif de l'emploi

Sous l’autorité de la Directrice de la communication, et au sein d’une équipe de 8 personnes, vous aurez en charge les missions suivantes :

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :
> Animation et développement des réseaux sociaux de la collectivité :
- Définir, mettre en œuvre, évaluer la stratégie éditoriale de l'agglomération sur les réseaux sociaux
- Gérer le calendrier éditorial des réseaux sociaux
- Mettre en place des plans médias sociaux intégrant du sponsoring
- Proposer et produire des contenus (rédactionnels, photos, vidéos, formats courts...)
- Mettre en œuvre une communication sociale conversationnelle avec les usagers / ambassadeurs et partenaires de l'agglomération en partageant, " likant ", commentant leurs publications...
- Élaborer des rapports réguliers et évaluer l'efficacité et la performance des réseaux sociaux via la mise en place d'indicateurs
- Mettre en place un dispositif de veille des réseaux sociaux du territoire ou lié au territoire
- Réaliser une veille sur les nouvelles pratiques/technologies liées aux réseaux sociaux
- Répondre aux usagers numériques sollicitant l'agglomération par la voie des réseaux sociaux, en lien avec les directions de l'agglomération
- Animer le réseau des contributeurs au sein des directions de l’agglomération
- Coordonner la communication éditoriale entre les réseaux sociaux et les sites internet de l’agglomération

Missions secondaires :
- Mettre à jour le site internet en l’absence du webmaster
- Rédiger différents supports de communication web de la collectivité (newsletter, site internet...)

Profils recherchés

Profil :
- Formation supérieure en community management/communication/journalisme
- Expérience significative sur un poste similaire, expérience en collectivité territoriale appréciée
- Très bonne pratique du web et des outils numériques, maîtrise des codes et usages des réseaux sociaux, capacité à vulgariser l'information et à s'adapter aux différentes cibles-communautés, connaissance et pratique de l'écriture web, du multimédia, bonne maîtrise des outils de création/transformation multimédia
- Très bonne maîtrise de la langue française, excellentes qualités rédactionnelles
- Bonne maîtrise du matériel de prises de vues et des logiciels de montage vidéo

Qualités requises : Curiosité, créativité, esprit d'initiative, capacité d'adaptation, aptitude au travail en équipe et en transversalité, disponibilité, capacité à gérer le stress.
Habilitation/qualification nécessaires : Permis B