ALTERNANCE- Assistant(e) Ressources Humaines chez Jardi Brico ( Vannes)

Oui Care
Vannes, Morbihan

Vous souhaitez évoluer dans le domaine des ressources humaines tout en contribuant à la croissance d'une enseigne spécialisée dans le jardinage, le bricolage et l'aménagement ?

Vous êtes passionné(e) par les relations humaines et la gestion RH en entreprise ?

Rejoignez l'Académie CFA Oui Care, en partenariat avec o2 Jardi Brico, pour vous former au métier d'Assistant(e) RH dans un univers concret, sur le terrain et stimulant !

Ce que nous vous offrons :

- Une formation diplômante de 12 mois (Titre RNCP niveau 5 - Bac +2)

- 436 heures de formation sur l'année (en présentiel et distanciel)

- Un rythme d'alternance adapté : 1 à 2 jours de formation par semaine / le reste du temps chez Jardi Brico

- Une entreprise d'accueil garantie

- Une expérience concrète, au plus près des enjeux RH d'une entreprise de proximité

Votre futur métier :

Intégré(e) au sein d'une agence o2 JARDI BRICO , vous participerez activement à la gestion des ressources humaines. Après une période d'intégration, vous serez accompagné(e) par un(e) professionnel(le) RH sur les missions suivantes :

Missions :

- Recrutement : Rédiger et diffuser les offres d'emploi, sourcer des profils via les jobboards et les partenaires locaux

- Sourcing terrain : Participer à des actions locales pour renforcer l'attractivité de la marque employeur

- Sélection : Préqualifier les candidats et organiser les entretiens avec les managers

- Suivi des recrutements : Suivre les indicateurs RH via des tableaux de bord

- Gestion administrative : Préparer les contrats, réaliser les DPAE, organiser les visites médicales, gérer les dossiers du personnel

- Formation : Coordonner les besoins en formation avec les équipes et le service formation

- Polyvalence : Participer à d'autres projets RH (communication interne, onboarding, qualité de vie au travail…)

et bien d'autres missions : l'accueil téléphonique, la gestion des plannings, le suivi de la satisfaction ...

Publié le 2025-06-30

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