Directeur Général des Services

Détails de l'offre

Recrutement sur un emploi fonctionnel

Directeur général de services (coll. + 40000 hab.)

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Administrateur
Administrateur général
Administrateur hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Avec 34 communes et près de 170 000 habitants, le territoire, à fort potentiel et à la dimension touristique marquée, se singularise par sa grande diversité : à la fois urbaine, littorale, insulaire et rurale. Golfe du Morbihan-Vannes Agglomération s’impose comme un acteur structurant du Morbihan.

Dans le cadre du futur départ en retraite de son Directeur Général des Services, l’Agglomération ouvre une nouvelle page de son histoire. Forte de ses réalisations et tournée vers l’avenir, elle recherche son futur DGS H/F afin de consolider son organisation et porter ses projets stratégiques au service des habitants et des communes.

En qualité de DGS et collaborateur direct du Président, vous assurez le pilotage global de l’administration et accompagnez la mise en œuvre des politiques publiques.

Vos missions consistent donc à :

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

> Décliner la stratégie politique en projets opérationnels :
• Assurer le lien permanent entre les élus et les services.
• Traduire les orientations communautaires en programmes de travail évaluables et soutenables.
• Anticiper les évolutions réglementaires, territoriales et sociétales.

> Superviser l’ensemble des Directions :
• Organiser, coordonner et piloter l’action des directions dans une logique de transversalité et de performance.
• Veiller à la bonne exécution des politiques publiques, à la sécurisation juridique et à la soutenabilité financière.
• Optimiser les ressources humaines, financières et organisationnelles.

> Piloter les projets structurants du territoire :
• Accompagner et coordonner la réalisation des grands projets.
• Mobiliser les dispositifs contractuels (État, Région, Europe, partenaires privés) et développer des partenariats durables.

> Animer l’équipe de direction et faire évoluer les pratiques managériales :
• Fédérer les directions autour du projet de territoire.
• Promouvoir l’innovation, l’autonomie et la coopération entre directions.
• Accompagner les évolutions RH et d’organisation.

Profils recherchés

Profil :

De formation supérieure (Bac+5), en droit public, sciences politiques, administration publique ou management des collectivités territoriales (Master, diplôme d’IEP, école de management public, etc.), vous justifiez d’une expérience confirmée dans une collectivité territoriale ou un établissement public d’envergure.

Une expérience acquise au sein d’une intercommunalité de taille comparable constituerait un atout intéressant. Vous maîtrisez les politiques publiques locales, le droit public et la gestion budgétaire, et avez démontré votre capacité à piloter des projets stratégiques et techniques d’importance dans un environnement institutionnel exigeant.

Qualités :

Votre parcours témoigne d’une réelle capacité à diriger, structurer et animer des organisations complexes. Vous savez instaurer un cadre clair et partagé, fédérer vos équipes autour d’objectifs ambitieux et mobiliser les énergies collectives pour garantir la réussite des projets. Votre sens politique, vos qualités relationnelles et votre diplomatie font de vous un interlocuteur respecté des élus comme des partenaires.

Visionnaire et exigeant, vous alliez rigueur dans l’action et capacité à donner du sens, en incarnant une administration engagée, moderne et performante.