Encadrant d'unité de soins et d'activité paramédicales - Pôle psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent - poste à 100% (H/F)

Le poste de Encadrant d'unité de soins et d'activité paramédicales - Pôle psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent - poste à 100% (H/F)

L’EPSM Morbihan recrute des Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales à 100% pour la Clinique pour adolescents et pédiatrie de liaison - par voie de mutation ou contrats de 6 mois renouvelables.

Présentation schématique de la Structure Interne pour Adolescent :

Dans son programme pluriannuel « santé mentale et psychiatrie 2025/2030 », l’HAS soutient l’offre d’hospitalisation à temps plein des adolescents en psychiatrie. Le pôle de psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent de l’EPSM MORBIHAN a structuré son dispositif de soins de crise et de prises en charges des pathologies pédopsychiatriques chez les adolescents pour offrir un équipement de soins diversifié. Le secteur de psychiatrie infanto juvénile du territoire de santé numéro 4 développe l’exercice de sa pratique autour des objectifs suivants :

· Intervenir le plus précocement possible auprès des adolescents.

· Adapter l’offre de soins en santé mentale aux besoins de la population en apportant une diversification des modalités de soins.

· Enrichir les compétences et les connaissances professionnelles des personnels du secteur et participer à l’information et la formation des partenaires de pratiques et/ou de formations différentes.

· Initier, entretenir, développer la communication et les modalités de communications avec un réseau de partenaires sanitaires, médico-sociaux, éducatifs scolaires, judiciaires…

L a clinique pour adolescents est une unité de soins d’hospitalisation à temps complet sécurisée implantée au sein du CHBA et qui dispose de 12 lits d’hospitalisation complète dont 2 lits d’hospitalisation de nuit.

Cette unité est composée d’une équipe pluri professionnelle, qui travaille en lien étroit avec le SAMU 56 et les services d’accueil et de traitement des urgences, ainsi qu’avec de nombreux partenaires internes ou externes à l’EPSM. Elle accueille des jeunes de 12 à 18 ans en situation de crise psychologique.

La mission première de la clinique est de proposer un cadre contenant et sécurisant pour ces adolescents.

Il s’agit de mettre en œuvre une prise en charge leur permettant de stabiliser leurs troubles psychiatriques et, en parallèle, d’évaluer, de préciser et de travailler les habiletés sociales, l’éducation thérapeutique et de définir un projet thérapeutique individualisé avec l’adolescent, sa famille/son entourage et l’équipe pluridisciplinaire.

Une Équipe de liaison : pour intervenir en service de pédiatrie au CHBA auprès des enfants et adolescents hospitalisés en pédiatrie et soutenir les équipes pluridisciplinaires de pédiatrie.

Ces dispositifs de soins s’adressent aux adolescents qui manifestent leurs difficultés par des troubles :

- de la relation et de la communication,

- du comportement (agressivité, instabilité),

- fonctionnels (anorexie, problème de sommeil…),

- de l’humeur (tristesse, anxiété, angoisse),

- une inadaptation ou un échec scolaire, des

Mission générale :

Participe à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet de pôle

Organise la permanence et la continuité des soins dans le respect de la qualité et de la sécurité

Manage l’équipe et coordonne les moyens d’un service de soins ou de rééducation en veillant à l’efficacité, à la qualité des prestations et à la continuité du service

Développe la culture du signalement et gère les risques

Développe les compétences individuelles et collectives

Participe à la gestion médico-économique au sein du pôle

Contribue à la permanence de l’encadrement sur l’inter-secteur adolescent et CPEA Vannetais.

Missions permanentes :

Gère les ressources humaines, économiques et logistiques

Participe à la mise en œuvre et à l’évolution du projet de soins et de prise en charge des adolescents de la clinique

Participe au recrutement, formalise les fiches de postes

Veille au respect et l’application des règles du référentiel temps de travail

Assure la continuité des soins par une bonne maîtrise du logiciel temps de travail et l’inscription dans une démarche de gestion anticipée des ressources humaines.

Évalue les compétences des professionnels et détermine les besoins en formation

Accompagne les projets professionnels individuels et collectifs

Est en capacité de communiquer, d’assurer la transférabilité, de contrôler, d’évaluer les protocoles et informations en vigueur sur l’établissement

Évalue les besoins et assurer le suivi des commandes

Gère les dépenses, suit et contrôle les tableaux de bords

Optimise les moyens mis à disposition

Planifie et ajuste les organisations

Participe à l’élaboration et à l’évaluation des différents projets : institutionnels et polaires

Sait mobiliser les personnes ressources et fédérer les professionnels autour des projets

Assure les liens avec les unités des établissements sanitaires EPSMM et CHBA

Favorise la fluidité du parcours patient

Organise la continuité des soins dans le respect des protocoles et des procédures

Participe à l’analyse qualitative et quantitative de l’activité.

Développe et consolide les partenariats internes, externes : des secteurs publics ou libéraux, sociaux, médico-sociaux, judiciaires, du territoire.

Missions ponctuelles :

Organise et/ou participe aux rencontres avec les partenaires

Participe, s’implique dans des missions transversales, institutionnelles

Accueille des stagiaires, participe aux formations et à l’encadrement de ces stagiaires

Pour tout renseignement complémentaire, merci de contacter Mme MOUREAUD FF/ de Cadre Supérieure de poste 3340

Le profil recherché

Diplômes et formations exigés :

Diplôme de cadre de santé ou certificat de cadre infirmier

Expériences, connaissances et formations souhaités :

Maîtrise les principes fondamentaux de la loi du 5 juillet 2011 modifiée par la loi du 27 septembre 2013, relative aux droits et à la protection des personnes faisant l’objet de soins psychiatriques et aux modalités de prises en charge dans le cadre de cette loi

Maîtrise les différents logiciels mis à disposition dans l’établissement

Présente (si possible) d’une expérience antérieure d’encadrement d’équipe.

Maintien d’une dynamique de formation continue en lien avec les évolutions institutionnelles et réglementaires (logiciels, télé staff, entretien professionnel…)

Formation en management systémique

Bonnes connaissances de la psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent et savoir les transmettre

Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Savoir mettre à jour ses connaissances relatives aux contraintes juridiques et règlementaires.

Avoir le sens de la rigueur, de l’exemplarité, de l’autorité, des responsabilités, le sens du travail en commun, de la négociation, de l’organisation, de la priorisation

Savoir prendre des initiatives, se positionner individuellement et hiérarchiquement et rendre compte

Savoir s’adapter aux différents contextes et interlocuteurs

Savoir gérer avec équité et distanciation

Favoriser les échanges interpersonnels dans le respect des complémentarités et dans une réflexion éthique des soins.

Favoriser les liens avec l’encadrement et les équipes des services d’urgences et de pédiatrie pour une fluidité des parcours de soins adolescents

Participer à la collaboration, dans un esprit d’entraide directe avec l’encadrement de l’inter-secteur adolescent (référent HDJ Ados, EMIGCA et équipe mobile) ainsi qu’avec l’encadrement des CPEA Vannetais, des unités de soins du pôle, et de l’établissement.

Candidature: lettre de motivation, CV, copie recto-verso de la carte nationale d'identité avant le 19 juin 2026

L'entreprise

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l ’Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l’EPSM gère : 

• la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

• deux Maisons d’Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro 

• deux Foyers d’Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan 

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d’une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L’EPSM comptabilise une file active totale d’environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L’établissement a une capacité totale d’accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d’accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L’établissement dispose pour cela d’un budget de 88 millions d’euros et d’un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. 

Découvrez l’entreprise

Diplômes et formations exigés :

Diplôme de cadre de santé ou certificat de cadre infirmier

Expériences, connaissances et formations souhaités :

Maîtrise les principes fondamentaux de la loi du 5 juillet 2011 modifiée par la loi du 27 septembre 2013, relative aux droits et à la protection des personnes faisant l’objet de soins psychiatriques et aux modalités de prises en charge dans le cadre de cette loi

Maîtrise les différents logiciels mis à disposition dans l’établissement

Présente (si possible) d’une expérience antérieure d’encadrement d’équipe.

Maintien d’une dynamique de formation continue en lien avec les évolutions institutionnelles et réglementaires (logiciels, télé staff, entretien professionnel…)

Formation en management systémique

Bonnes connaissances de la psychopathologie clinique de l’enfant et de l’adolescent et savoir les transmettre

Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Savoir mettre à jour ses connaissances relatives aux contraintes juridiques et règlementaires.

Avoir le sens de la rigueur, de l’exemplarité, de l’autorité, des responsabilités, le sens du travail en commun, de la négociation, de l’organisation, de la priorisation

Savoir prendre des initiatives, se positionner individuellement et hiérarchiquement et rendre compte

Savoir s’adapter aux différents contextes et interlocuteurs

Savoir gérer avec équité et distanciation

Favoriser les échanges interpersonnels dans le respect des complémentarités et dans une réflexion éthique des soins.

Favoriser les liens avec l’encadrement et les équipes des services d’urgences et de pédiatrie pour une fluidité des parcours de soins adolescents

Participer à la collaboration, dans un esprit d’entraide directe avec l’encadrement de l’inter-secteur adolescent (référent HDJ Ados, EMIGCA et équipe mobile) ainsi qu’avec l’encadrement des CPEA Vannetais, des unités de soins du pôle, et de l’établissement.

Candidature: lettre de motivation, CV, copie recto-verso de la carte nationale d'identité avant le 19 juin 2026