RESPONSABLE DE SERVICE COMPTABLE ET FINANCIER (F/H)

Vous êtes à la recherche d'un emploi d'intérêt public et porteur de sens ? Vous aimez les chiffres et vous êtes à l'aise avec le digital et les applicatifs bureautiques ? Vous avez le sens du collectif et vous souhaitez encadrer une équipe de professionnels ? La Caf du Morbihan présente en 2025 un volume de dépenses de 884,2 M€ répartis entre dépenses de prestations légales (792,3 M€), dépenses d'action sociale (68,4 M€) et dépenses de gestion (23,5 M€). Elle compte 355 collaborateurs. ext-align: justify;"> Depuis 2020, les Caf se sont vu confier la mission d'intermédiaire dans le versement des pensions alimentaires entre parents séparés. Sur l'ensemble du territoire, cette mission est centralisée sur certaines Caf, qui gèrent l'activité pour le compte d'autres Caf. ustify;"> La Direction comptable et financière de la Caf est un maillon essentiel du dispositif d'intermédiation financière : par l'encaissement de la pension alimentaire versée par le débiteur et son reversement au parent devant en bénéficier (le créancier). Au 1 er janvier 2023, l'intermédiation financière est étendue à toute séparation. Pour faire face au développement de l'intermédiation financière, la Caf du Morbihan (avec 3 autres Caf) va centraliser l'ensemble des paiements des débiteurs de pensions alimentaires, où qu'ils se trouvent sur le territoire national, afin de simplifier les modalités d'encaissement et favoriser un reversement rapide aux parents créanciers. Dans l'attente de la mise en place de ce Compte Bancaire Unique (CBU), la Caf du Morbihan prend en charge les activités comptables en lien avec l'intermédiation financière pour 24 Caf du territoire. align: justify;"> Dans le cadre d'un remplacement, la Caf du Morbihan recrute un/une responsable du service comptable et financier. Le service comptable et financier assure à la fois :

• La tenue de la comptabilité de la Caf du Morbihan (gestion de la trésorerie, activité de vérification des aides aux partenaires, comptabilisation des factures, paiement de toutes les opérations vers les allocataires, partenaires, fournisseurs…).
• L'activité d'entraide aux 24 Caf aidées sur les opérations d'encaissements et de justification des comptes en lien avec les pensions alimentaires

Description du poste Rattaché-e à la Fondée de pouvoir, vous êtes responsable de 21 collaborateurs répartis dans deux unités de travail. Tous les collaborateurs du service interviennent sur l'activité d'entraide et sont affectés à d'autres activités Caf du Morbihan en fonction d'un planning préétabli. Vous animez l'ensemble de l'équipe et assurez plus particulièrement le pilotage et le suivi opérationnel de l'activité d'entraide. Vous représentez la Caf du Morbihan dans les instances de coordination entre les Caf Cbu, activité pilotée par la Caisse nationale et contribuez activement à l'offre de service et aux évolutions de pratiques et d'organisation. Vous assurez le lien avec les Caf aidées dans le dispositif d'entraide. Vous serez appuyé par un conseiller processus qualité, qui assure l'appui métier de l'équipe, la veille sur les instructions techniques, la remontée des anomalies système. La Fondée de pouvoir assure le pilotage de l'activité de tenue de la comptabilité de la Caf du Morbihan avec l'appui d'une conseillère processus qualité. Vous aurez en charge de :

• Assurer le management de son équipe : recrutement, planning, congés, plan de formation, plan de supervision, réalisation des entretiens annuels…
• Assurer le pilotage de la production et le suivi de la qualité au sein de son unité de travail
• Mettre en œuvre l'animation de son service en veillant à développer le lien entre les deux unités
• Organiser et suivre les opérations de clôture et validation des comptes (calendrier, réunion avec les services, réalisation du dossier de clôture…) avec son encadrement
• Organiser en lien avec les conseillers processus qualité l'appui aux métiers, en s'appuyant sur les supervisions réalisées
• Optimiser les procédures de traitement, le pilotage de l'activité et l'accompagnement de l'équipe
• Déterminer, avec son encadrement, les objectifs opérationnels de son secteur d'activités, organiser et gérer les moyens et évaluer la performance d'un point de vue quantitatif et qualitatif
• Participer au dispositif de contrôle interne (établir le plan de vérification de son secteur, en faire le bilan, être responsable d'activité de son processus)
• Travailler en complémentarité avec les autres services en particulier l'ARIPA
• Participer à des projets ou groupes de travail transversaux ou missions spécifiques.
• Assurer en particulier le lien avec les Cafs aidées, la mission nationale en charge du Compte Bancaire Unique.
• Contribuer à la qualité de vie au travail de l'équipe conformément au plan QVT de l'organisme

Profil recherché Vos compétences Les atouts indispensables :

• Maîtriser les méthodes et techniques de management
• Capacité à fédérer et avoir des solides qualités relationnelles
• Être à l'aise avec les outils informatiques
• Savoir accompagner son équipe face aux changements
• Savoir anticiper, jouer un rôle d'alerte et être force de proposition
• Entretenir une dynamique de coopération au sein de l'organisme et du réseau
• Démontrer des aptitudes au travail en équipe et à la pédagogie
• Faire preuve de méthode, d'organisation, de disponibilité et de rigueur
• Faire preuve de réactivité et d'adaptation
• Disposer d'un esprit de synthèse et d'analyse
• Démontrer des capacités d'initiative
• Savoir animer des réunions ou groupes de travail

Votre formation Vous détenez les compétences socles d'un profil comptable que vous avez acquises par l'obtention d'un diplôme Bac+2 dans ce domaine et/ou par une expérience significative en entreprise ou cabinet . Vous avez une expérience professionnelle probante en management et pilotage d'activité . Une expérience au sein du réseau des organismes de Sécurité sociale constituerait un atout apprécié Informations complémentaires Lieu d'exercice de l'emploi : Vannes Date prévisionnelle de prise de fonction : 1 er septembre 2026 Contrat : CDI Temps de travail : Temps plein : 36h/semaine ou 39h/semaine (du lundi au vendredi) - Acquisition de jours RTT Rémunération : Niv 6 : 36 753.35 € annuels bruts (soit mensuel brut 2 625.24 x 14 mois) + Intéressement, titres restaurant, mutuelle, œuvres sociales du comité inter-entreprises. Conditions de travail : Notre organisme œuvre en faveur de la conciliation vie privée / vie professionnelle. Vous pourrez progressivement bénéficier du télétravail selon les critères prévus dans notre accord d'entreprise. Engagée en faveur de l'égalité des chances, la Caf du Morbihan étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Des aménagements de poste peuvent être envisagés afin de garantir des conditions de travail adaptées. Modalités de recrutement : Jury interne + consultant + mise en situation professionnelle (semaine 31) Contact Adresser une lettre de motivation et un CV en postulant en ligne à cette annonce avant le 10 juillet 2026. Les avantages liés au poste

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