GESTIONNAIRE RH - PAIE

Détails de l'offre

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Grade(s) recherché(s)

Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale.
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, sous la responsabilité du Responsable du service Carrières Paies et Temps de travail, vous êtes chargé.e des missions suivantes :

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :
> Traitement de la paie
 Assurer le traitement de la paie (paramétrage, saisie des éléments, contrôles, mandatement, éditions, …)
 Établir les déclarations mensuelles et annuelles de paie
 Établir les contrats
 Établir les documents administratifs (Urssaf, France travail, certificats de travail, attestations diverses)
 Assurer le suivi des DSN (CRM retours)

> Traitement des arrêts maladie ordinaire
 Enregistrer l’arrêt sur le logiciel et l’impacter en paie
 Établir l’arrêté
 Faire le suivi des arrêts et informer le service santé au travail au-delà de certains seuils
 Faire les déclarations DSN
 Assurer le suivi des IJSS

> Traitement des avantages sociaux
 Traiter le CNAS et les tickets restaurants
 Gérer les contrats prévoyance et mutuelle (impact paie et attestations salaire)

> Traitement des frais de déplacements transport en commun et Forfait Mobilité Durable
 Contrôler, suivre et impacter en paie la participation de GMVa aux transports en commun et au Forfait Mobilité Durable (FMD)

> Autres missions
 Assurer l’information des personnels et encadrants (rdv physiques, téléphoniques, mails, …)
 Élaborer des documents de synthèse

Profils recherchés

Profil :
• Niveau Bac+2/+3 en gestion administrative / RH
• Maîtrise du statut de la fonction publique
• Expérience souhaitée sur des missions similaires
• Connaissances des règles d’engagement contractuel (droit public/privé)
• Maîtrise des composantes et des procédures de paies
• Maîtrise souhaitée du logiciel de gestion RH Sedit
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)
• Qualités rédactionnelles

Qualités :
• Aptitudes relationnelles et goût du travail en équipe
• Sens de l’organisation, de la rigueur et discrétion
• Disponibilité, réactivité et autonomie

Cadre statutaire : Cadre d’emploi des Adjoints administratifs et Rédacteurs Territoriaux

Grades : Adjoint administratif principal 2ème classe (C2) Adjoint administratif principal 1ère classe (C3) Rédacteur (B1)

Poste à pourvoir : Dès que possible

Nature du contrat : Emploi permanent ou par défaut voie contractuelle CDD 1 an à temps complet (possibilité de renouvellement)

Rémunération et avantages : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + CNAS + titres restaurant + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable)