Chargé(e) de projet Statégie Energies Renouvelables

Détails de l'offre

Famille de métiers

Ingénierie écologique > Politiques environnementales

Grade(s) recherché(s)

Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Contexte/ Descriptif de l’emploi

Depuis sa création, le Parc naturel régional agit de manière concertée pour un développement durable conciliant préservation des richesses naturelles, culturelles et paysagères qui en font un territoire d’exception. Avec de nombreux partenaires et acteurs locaux, il accompagne les transitions, expérimente, échange, transmet et valorise les initiatives qui apportent des réponses aux enjeux de notre territoire. Il est engagé depuis plus de 15 ans sur son territoire et auprès de ses partenaires sur les problématiques d’adaptation et d’atténuation au changement climatique et sur la préservation des trames naturelles (verte, bleue, noire).
Le développement des filières d’énergies renouvelables est un objectif majeur des membres du syndicat mixte du Parc. Les communes ont défini des Zones d’accélération des énergies renouvelables, les EPCI ont défini des cadres et des stratégies de production d'énergies renouvelables. Le Parc a quant à lui défini une note de positionnement lors de la définition des zones d’accélération, en l’absence d'une stratégie sur l’intégration des filières aux regard des enjeux patrimoniaux culturels, paysagers et naturels.
Le Parc a lancé depuis 2025 la révision de sa Charte, document fondateur du classement et de l’engagement de ses membres pour un objectif de renouvellement de son classement en octobre 2029. La démarche va permettre d’avoir un cadre pour la co-construction des mesures de la Charte du Parc pour aboutir à une vision partagée répondant aux ambitions d’un territoire classé en parc naturel régional.

Missions / conditions d'exercice

Missions/condition d’exercice

Votre mission principale : Elaboration d’une stratégie locale et Inter Parcs Naturels Régionaux bretons en co-construction avec les membres du syndicat mixte pour 90% du temps

• à l’échelle locale :
 Mise en commun des stratégies des quatre EPCI, membres du Parc, afin de définir une trajectoire commune pour la future charte en intégrant des problématiques communes (agrivoltaïsme, stockage carbone,..)
 Identification des éléments nécessaires pour accélérer le développement des énergies renouvelables. L’objectif est d’allier un développement des énergies renouvelables avec des enjeux patrimoniaux afin de permettre au territoire (communes et EPCI) de répondre à leurs objectifs de production énergétique,
 Favoriser le partage d’expériences et d’outils entre les EPCI, le Parc et la Région
• à l'échelle régionale : en inter-Parcs Naturels Régionaux bretons :
 Approfondir des thèmes de la stratégie locale pour servir la stratégie régionale. Chacun des PNRs a choisi ces thèmes. Pour le Golfe du Morbihan : développement des ENR en adéquation avec les enjeux patrimoniaux et paysagers et un focus sur la méthanisation.

Vos missions complémentaires :

 Représentation du Parc lors de réunions spécifiques sur les ENR (locale, régionale et nationale avec le réseau de la fédération des Parcs).
 Appui aux collectivités et aux partenaires sur les enjeux patrimoniaux paysagers, culturels et naturels en complément des compétences des EPCI et en coordination avec les EPCI et de manière différenciée selon les EPCI.
 Réponse aux sollicitations des porteurs de projet pour les éléments liés aux enjeux patrimoniaux. Le conseil technique et économique est exclu car les EPCI sont dotés pour cela d’énergéticiens.
 Suivi des projets et des lauréats de l’appel à projets de la Région Bretagne “Expérimentations de désamiantage de toitures en cas de solarisation – PNR”.

Profils recherchés

QUALIFICATIONS NÉCESSAIRES SOUHAITÉES

Niveau Requis : Bac+ 3 avec expériences ou : Bac + 5
Formations et qualifications nécessaires : Master 2 ou ingénieur dans les domaines de l’énergie et des énergies renouvelables, de l’aménagement du territoire ou en gestion de l’environnement en lien avec les politiques climat / énergie ;
Permis B obligatoire

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE SOUHAITÉE

De 2 ans minimum dans l’élaboration des stratégies climat / énergie exigées, à justifier

COMPETENCES NECESSAIRES
1. Savoirs

Connaissances avérées des filières d’énergies renouvelables ;
Connaissance des stratégies/ ambitions nationales et régionales / Climat air Energie
Connaissances avérées des enjeux patrimoniaux, paysagers et de biodiversité en PNR ;
Compréhension du rôle et de la gouvernance d’un Syndicat mixte de Parc naturel ;

2. Savoir-faire

Conception de démarche participative, et/ou d’atelier de concertation multi-acteurs,
Animation des réunions de concertation
Capacité à dialoguer pour mobiliser et fédérer autour d’un projet,
Aisance à l’orale et qualités rédactionnelles
Maîtrise des outils bureautiques et des outils de Systèmes d’informations géographiques ;
Conduite de projets ;
Rigueur et organisation
Force de propositions pour faire évoluer la mission ou les livrables au besoin
Aptitude à l’aide à la décision politique et à la formalisation de politiques publiques ;
Capacité d’analyse et de synthèse

3. Savoir-être

Sens du contact et capacité d’écoute
Autonomie et sens de l’initiative
Capacité d'organisation
Capacité à travailler en équipe