Chargé d'animation territoriale et de suivi d'éts et servces sociaux et MS

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation

Grade(s) recherché(s)

Attaché principal
Attaché

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

La direction de l’autonomie recherche un

chargé d’animation territoriale

et de suivi d'établissements et services sociaux et médico-sociaux H/F

Vous recherchez un poste stratégique

au cœur des enjeux de régulation et de transformation de l’offre médico-sociale,

alliant pilotage territorial, expertise technique et travail partenarial ?

Rejoignez-nos équipes !

Qui sommes-nous ?

Le département du Morbihan, c’est près de 3000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire.

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩

Votre environnement de travail :

La direction de l’autonomie (DA), rattachée à la direction générale adjointe solidarités (DGAS), regroupe l’ensemble des missions à destination des personnes âgées et handicapées de compétence départementale.

La DA assure également le lien fonctionnel avec la Maison départementale de l’autonomie (MDA/MDPH) du Morbihan.

Dans ce cadre, le service de la gestion de l'offre de la direction de l'autonomie, autorise, finance et contrôle l’ensemble des établissements et services sociaux et médico-sociaux ainsi que les dispositifs destinés aux personnes âgées et personnes en situation de handicap. Il a la responsabilité d’accompagner les différents opérateurs à prendre en compte les besoins et nouveaux enjeux de nos publics dans une logique territorialisée

En qualité de chargé d’animation territoriale et de suivi d'établissements et services sociaux et médico-sociaux

Au sein de la direction de l’autonomie
Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service de la gestion de l’offre
Vos locaux seront situés à la DGAS à VANNES
En étroite collaboration avec les services de la direction de l’autonomie, de la direction d’appui aux politiques des solidarités et la MDA
En lien avec les établissements et services médico-sociaux (ESMS) et dispositifs d’accompagnement des personnes en perte d’autonomie, l’agence régionale de santé (ARS), les services de la caisse nationale solidarités autonomie (CNSA), les communes et les bailleurs sociaux.
Vous assurez un rôle d’interlocuteur technique auprès des gestionnaires d’ESMS, avec des missions de contrôle, de conseil et d’accompagnement. Vous contribuez à l’animation territoriale en soutenant le développement et l’amélioration de l’offre médico-sociale, tout en gérant un portefeuille d’établissements dans le cadre réglementaire et en participant aux orientations du schéma de l’autonomie ainsi qu’au suivi de dossiers transversaux PA-PH.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions principales consisteront à :

· Piloter et réguler l’offre médico-sociale : autorisations, suivi et adaptation des établissements, accompagnement des projets de création ou transformation, contribution au schéma départemental de l’autonomie.

· Contractualiser et suivre les ESMS : négociation et suivi des Contrat Pluriannuel d’Objectifs et de Moyens (CPOM), accompagnement des établissements dans la définition de leurs objectifs et moyens, analyse des résultats.

· Gérer la tarification et le budget : analyse des budgets, fixation des dotations, suivi des financements et coordination avec l’ARS et la CNSA.

· Garantir la qualité et la sécurité : suivi des événements indésirables, accompagnement dans les situations complexes et participation aux contrôles.

· Animer le territoire : créer des synergies entre acteurs locaux, faciliter la concertation et soutenir les projets de mutualisation ou de coopération.

· Contribuer à des projets transversaux : intervenir sur des thématiques stratégiques et améliorer les pratiques et outils de suivi.

Profils recherchés

Ce poste est fait pour vous si

Vous maîtrisez :

· L’organisation territoriale et le fonctionnement des dispositifs médico-sociaux

· Les techniques comptables et budgétaires en particulier la nomenclature comptable M22

· La conduite de projets et l’animation de réunions

· Les outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et les logiciels métiers (Solatis, Progos, Posactes…)

· Les techniques rédactionnelles et de communication

Et si vous :

· Faites preuve de rigueur, de méthode et de sens de l’organisation

· Avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse

· Savez négocier, convaincre et dialoguer avec différents partenaires

· Appréciez le travail en équipe et savez collaborer efficacement

· Êtes force de proposition et capable d’initiatives pour améliorer les pratiques
Conditions d'exercice du poste

- Poste à pourvoir à temps complet (cycle de travail 39 h + RTT)

- Gestion du temps de travail avec plages fixes et variables- badgeage-

- Possibilité de télétravail

- Déplacements fréquents

Conditions de rémunération et avantages

- Régime indemnitaire

- Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)

- Compte épargne temps

- Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)

- Forfait mobilité durable

- Carte resto avec participation de l’employeur

- Plan de développement des compétences dynamique