RESPONSABLE DU SERVICE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL, ACHATS

Détails de l'offre

Famille de métiers

Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Golfe du Morbihan – Vannes agglomération est une communauté d’agglomération à la fois littorale et rurale. Sa ville centre dynamise ce territoire à fort potentiel et doté d’une reconnaissance internationale.
Ce territoire à la dimension touristique très marquée se définit par son service aux habitants et aux communes qui la composent.

Au sein de la Direction des Systèmes d’information et du Numérique (DSIN) du pôle Ressources Communautaire et placé sous l’autorité du Directeur de la DSIN vous êtes chargé.e des missions suivantes :

Missions / conditions d'exercice

Missions principales :

> Pilotage du service
 Définir et mettre en oeuvre la feuille de route du service, en alignement avec la stratégie globale de la DSIN et des besoins métiers
 Assurer la cohérence entre les différentes composantes du service
 Garantir la qualité de service, la disponibilité des outils et la conformité avec les objectifs de la DSIN

> Gestion du centre de services (support et exploitation)
 Superviser le centre de support
 Assurer la stabilité et la performance des services aux usagers
 Mettre en place des indicateurs et des plans d’amélioration

> Environnement poste de travail
 Piloter la gestion du parc (matériel, logiciels, licences, cycle de vie)
 Superviser le déploiement des moyens numériques à destination des usagers
 Veiller à la conformité des postes

> Accompagnement et promotion des usages
 Coordonner les actions des chargés des usages pour favoriser l’appropriation des outils (formations, tutoriels, communication)
 Identifier et promouvoir de nouvelles solutions pour améliorer la productivité et l’expérience utilisateur
 Recueillir et analyser les retours utilisateurs, adapter l’offre de services

> Supervision de la cellule « Achats, numérique responsable »
 Valider les stratégies d’achat (matériel, logiciels, services) en collaboration avec le responsable dédié
 Intégrer les enjeux RSE dans les projets
 S’assurer du respect des procédures et réglementations en vigueur

> Adjoint du Directeur de la DSIN
 Assister le directeur dans la définition et le suivi des orientations stratégiques de la DSIN
 Assister le directeur dans le suivi des équipes et la cohésion de la direction
 Représenter le directeur en son absence (réunions, comités, instances)
 Participer à la préparation des décisions stratégiques avec le directeur (budget, projets, partenariats)

Profils recherchés

Profil :
• Formation supérieure de niveau Bac+5 en informatique, management de SI ou équivalent
• Expérience confirmée en gestion de parc informatique, achats et logistique
• Bonne maîtrise de la gestion budgétaire, marchés publics
• Maîtrise des environnements Windows, Linux et des méthodologies de gestion de projets (Agile, ITIL)
• Maîtrise des outils de gestion de parc, de support et de collaboration (IWS, MECM, O365, WIMI)
• Connaissance des processus d’achat et de enjeux du numérique responsable
• Notion de cybersécurité, RGPD et accessibilité numérique

Qualités :
• Capacité à manager des équipes pluridisciplinaires et à fédérer
• Avoir le sens de la priorisation et de prise de décision
• Avoir une bonne aisance relationnelle
• Capacité à s’adapter, être autonome et rigoureux
• Être ouvert aux nouvelles technologies et aux usages émergents

Cadre statutaire : Catégories A – Cadre d’emploi des Ingénieurs territoriaux
Grades : Ingénieur – Ingénieur principal de 2ème classe

Nature du contrat : Emploi permanent ou à défaut voie contractuelle CDD 1 an (renouvelable) à temps complet

Rémunération : Traitement indiciaire + RIFSEEP + avantages sociaux (Prime annuelle + tickets restaurant + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé / Prévoyance labellisée) + Prise en charge à 75% de l’abonnement transports en commun ou Forfait Mobilité Durable

Poste à pourvoir : Dès que possible