Chargé QHSE F/H

Description de l'entreprise

Le temps partagé, ça vous parle ? Imaginez un quotidien qui sort de l’ordinaire : des tâches variées, des rencontres enrichissantes et zéro routine ! Ici on transforme votre carrière en aventure. Vous devenez salarié.e en CDI chez Vénétis, votre unique employeur, et partagez votre talent entre 2 entreprises (ou plus !) par semaine, tout en gardant votre équilibre de vie idéal.

Temps plein ou partiel ? C’est vous qui choisissez !

Dans notre groupement d'employeurs, on casse la routine, on booste les compétences, on multiplie les opportunités.

L’aventure commence ici. Le temps partagé n’attend que vous !

Description du poste

Des entreprises basées sur Vannes et son bassin ont besoin de compétences en Qualité, Sécurité et Environnement ! Afin d'accompagner les dirigeant.es sur ces sujets, nous recherchons une personne qui appréciera partager son temps de travail entre différentes activités (travaux publics, collectivité, industries) afin de faire vivre les systèmes QHSE en place et à les faire évoluer !

Voici une liste des missions proposées (non exhaustive) pour le poste de Chargé .e QHSE :

• Définir, déployer et améliorer en continu le système de management QHSE en lien avec la direction et les objectifs stratégiques des entreprises.
• Veiller au respect des exigences réglementaires, normatives (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, HACCP, etc.) et des cahiers des charges clients, en assurant une veille active et un suivi rigoureux.
• Organiser, préparer et piloter les audits internes et externes (certifications, audits clients), ainsi que les projets de nouvelles certifications ou exigences normatives.
• Produire les rapports QHSE, assurer le reporting régulier à la direction et participer activement aux revues de direction.
• Représenter l’entreprise auprès des interlocuteurs externes (consultants, organismes de contrôle, clients, partenaires institutionnels) sur les sujets QHSE.

Qualité

• Piloter le traitement des réclamations clients, des non-conformités et des écarts (analyse des causes, mise en place d’actions correctives et préventives).
• Déployer la politique qualité auprès des équipes, former et sensibiliser aux bonnes pratiques, et accompagner les services (Production, Méthodes, Commercial, Achats) dans la résolution des problématiques qualité.

Hygiène & Sécurité

• Identifier, analyser et suivre les risques sécurité et hygiène, piloter le plan d’actions associé, et garantir la conformité des équipements de sécurité.
• Piloter le traitement des incidents/accidents (enquête, analyse, actions correctives), et assurer le suivi des indicateurs de performance sécurité.
• Former et sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques sécurité et hygiène, identifier les besoins en formation et contribuer à leur mise en œuvre.
• Piloter le Projet CNRACL en collaboration avec les responsables de services.

Environnement

• Définir, mettre en œuvre et suivre la politique environnementale, identifier les impacts et piloter les actions de réduction des risques environnementaux.
• Garantir la conformité aux exigences réglementaires et normatives environnementales, et assurer le suivi des indicateurs de performance environnementale.

Contrat : CDI avec Vénétis uniquement

Temps de travail : si les entreprises et votre profil se correspondent, possibilité d'atteindre un temps complet. Dans un cas différent, il se peut qu'il faille démarrer avec un temps partiel inférieur, qui sera augmenté au fur et à mesure afin d'occuper un poste à temps partiel choisi ou un temps plein.

Rémunération : de 32K à 36.7K € bruts annuels (équivalent temps plein) selon profil et expérience

Date de démarrage : dès que possible !

Profil recherché

La personne idéale pour ce poste détient des compétences en gestion de projet et une vision claire et stratégique pour faire progresser les démarches QHSE. Mais pas que ! Nous recherchons aussi :

Une aisance relationnelle : sur le terrain, elle aime échanger avec les équipes et sait aussi prendre de la hauteur pour donner une vision claire et stratégique des démarches QHSE en place (ou a mettre en place). Elle instaure un climat de confiance et apprécie travailler avec des personnalités écléctiques issues aussi de métiers différents !

De l'autonomie et de la proactivité : elle sait gérer ses missions en solo, anticiper et proposer des améliorations aux dirigeant.e.s. Car oui ; à temps partagé, il est indispensable d'être en maitrise de ses sujets d'expertise, le.la salarié.e étant le.la représentant.e unique sur son métier la plupart du temps.

Une approche pédagogique : eh oui ! Expliquer, réexpliquer et encore réexpliquer fait partie du jeu pour sensibiliser, faire comprendre, faire entendre et engager les salarié.e.s et la Direction.

Une réelle capacité d’adaptation : chaque entreprise est unique, il faut donc savoir jongler avec flexibilité et gérer les imprévus dans les temps impartis. Elle saura aussi comprendre les enjeux et transformer les règles en actions concrètes.

Concernant la partie technique, nous attendons que la personne maîtrise déjà les normes ISO 9001, 14001, 45001 et HACCP , les outils qualité ((5M, Pareto, 8D, PDCA) et les méthodes d’analyse des risques (DUERP, risques chimiques, incendie), pour piloter des plans d’actions efficaces et réduire les non-conformités. Il sera indispensable d'avoir déjà préparé, réalisé et piloté des audits internes et externes.

Un diplôme dans le domaine QHSE ainsi qu'une expérience d'à minima 3 ans, sur des sujets aussi bien orientés qualité que sécurité (idéalement en industrie et en PME) seront des indispensables !

Et pour finir... Notre processus de recrutement !

Un échange téléphonique

Deux rencontres avec deux personnes différentes de l'équipe

Des prises de références (managers, directeur.trices, clients, fournisseurs...)

Une présentation du profil de notre candidat.e auprès des entreprises ayant un besoin à temps partagé

Une rencontre entre notre candidat.e et les entreprises

Et c'est parti pour l'aventure du temps partagé !

Le concept du temps partagé reste encore flou pour vous ? Venez découvrir Vénétis de l'intérieur grâce au témoignage d'Hélène , salariée en QHSE chez Vénétis !

Vénétis est membre de l'association A Compétence Egale et s'engage en faveur de l'égalité des chances et contre la discrimination à l'embauche.

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