RECRUTEMENT SAISONNIER 2026
À propos de nous Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. Mission Comme chaque année, des remplacements seront à assurer dans différents secteurs d'activité du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (soins, médico-techniques, administratifs...) pendant la période d'été, soit de juin à septembre 2026.
ENTRETIEN
Les recrutements s'effectueront, selon les profils d'emplois, après entretien avec :- la Direction des Soins pour le personnel infirmier, aide-soignant et agent des services hospitaliers ;
- la Direction des Ressources Humaines et un professionnel du secteur d'activité concerné pour les autres catégories d'agents.
- les Responsables de la Fonction Hôtelière pour les Agents de Services Hospitaliers Bio Nettoyage et Hôtellerie-Restauration.
DEPOT DES CANDIDATURES
Les candidatures (curriculum-vitae + lettre de motivation) doivent être transmises à Madame La Directrice des Ressources Humaines du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique, pour le 2 mars 2026. En cas de difficultés, merci de contacter le service recrutement au 02.97.01.40..01. Profil A cette fin, les recrutements seront effectués selon les secteurs d'activité à couvrir, parmi les professionnels possédant les diplômes et compétences requises, notamment les étudiants à la recherche d'un emploi pendant les vacances scolaires.NIVEAU DE FORMATION
Catégories professionnelles et conditions à remplir par les étudiants : Aide-soignant- étudiants I.F.S.I. de 1ère année validée, 2ème année
- 3ème année en cours (non diplômés IDE avant l'été)
- étudiants en médecine de 2ème année validée et 3 ème année du 1er cycle
SELECTION DES CANDIDATURES
Seront examinées en priorité les candidatures remplissant les conditions d'âge, de niveau de formation ou d'expérience professionnelle. Salaire annuel exprimé approximativement - A revoir en fonction du profil et durée du contrat.Emplois Recommandés
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