Chef de Magasin H/F

Acteur majeur en Bretagne, Pays de la Loire et Nouvelle-Aquitaine, le Groupe KERTRUCKS intervient dans le négoce, la maintenance et l’ingénierie de service des véhicules industriels et utilitaires.

Depuis 2006, plus de 1 000 collaborateurs, répartis sur 88 sites et 11 entités, contribuent chaque jour au développement et à la réussite du Groupe.

Envie d’évoluer au sein d’un groupe dynamique qui valorise ses talents ?
Rejoignez nos équipes et participez à cette belle aventure humaine et collective !

Rattaché au directeur du site, vous assurez les activités d’encadrement et de gestion du magasin. Vous êtes également en charge du développement commercial de l’activité Pièces de Rechange et Accessoires.

Vos missions:

• Suivre l'activité Magasin : élaboration et actualisation de tableaux de bord P.R.A. / détermination d’actions correctives / organisation des inventaires…,

• Participer à l’élaboration et suivi du budget et à la gestion financière de l'activité P.R.A,

• Assurer l’organisation fonctionnelle du magasin (stock, comptoir, guichet atelier,…),

• Encadrer une équipe de 3 personnes (attribution de mission, recrutement, plan de formation,...),

• Gérer les flux et le stock (Stock sécurité, stock mort,…),

• Suivi des garanties,

• Elaborer et mettre en œuvre des actions de marketing,

• Prospecter et développer la clientèle,

• Appliquer les procédures qualités en vigueur.

Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que Chef de Magasin Pièces de Rechange et Accessoires.

Votre sens du service et de la satisfaction client allié à vos aptitudes managériales vous permettent d’être force de proposition afin de développer et d’optimiser l’activité Pièces de Rechange et Accessoires.

Vous hésitez encore à nous envoyer votre CV ?

Voici 6 bonnes raisons de nous rejoindre :

• Un super esprit d’équipe, de l’entraide, de la bonne humeur et de l’écoute

• Des perspectives d’évolution au sein du Groupe

• Un centre de formation interne permettant de former nos collaborateurs tout au long de leur carrière

• De nombreux avantages sociaux : Couverture santé prise en charge à 60%, Tickets Restaurant, Participation aux bénéfices, Dispositif Action Logement

• Un CSE dynamique : Chèques vacances / cadeaux, tarifs préférentiels pour les vacances, organisation d’évènements

• Compte Epargne Temps

Ça y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :

1. Votre CV est retenu : L'équipe recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique

2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique

3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !

Au sein du Groupe Kertrucks, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.