Chef du service finances achat public (F/H)

Poste

Limite de candidature 05-11-2026
Référence 2059
Service DÉLÉGATION REGIONALE DE BRETAGNE
Localisation Bretagne
Contrat Emploi permanent
Statut Titulaire de la Fonction Publique
Fonction A04 Finances
Filière Responsable de gestion budgétaire et financière
Catégorie A
Grade Attaché, Attaché principal

Au sein de délégation Bretagne, sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice Adjointe chargée des Ressources, vous pilotez l'activité du service Finances Achat Public dans le sens d’une fluidité de l’exécution des crédits et d’une bonne utilisation des deniers publics. Vous favorisez la diffusion d’une culture de gestion au sein de la délégation et êtes garant de la sécurisation des procédures administratives et comptables.

Membre du collectif des encadrants, vous contribuez à la définition des orientations stratégiques de la délégation et les mettez en œuvre.

Vos missions principales sont les suivantes :

En tant que responsable du service finances Achat public, vous assurez :

• le pilotage du budget de son élaboration à son suivi d’exécution (y compris compte financier) : recueil des données budgétaires coté gestion auprès des différents services, élaboration du budget formation en lien avec le chargé de pilotage, organisation et fiabilisation du suivi régulier de l’exécution du budget, opérations du début à la fin d'exercice (clôture, rattachements…), l’analyse rétrospective et prospective du budget en collaboration avec la DAR et le chargé de pilotage ;
• le suivi de l'exécution comptable en veillant à la réalisation des dépenses et des recettes ainsi qu’au suivi des opérations d'investissement et de l'inventaire physique et comptable ;
• le respect de la politique d'engagement (mise en place et suivi du nettoyage des engagements), le pilotage du suivi des virements au fil de l’eau ;
• la supervision de la gestion des paies des intervenants et les contrôles de paies en lien avec le siège ;
• le suivi des marchés en lien avec les gestionnaires dédiés.

Au sein de votre service, vous assurez le management et l’accompagnement d’une équipe composée de 5 gestionnaires comptables (4 catégorie C et 1 B) en pilotant et régulant l’activité avec l’objectif d’harmoniser les pratiques pour la continuité du service.

Interlocuteur privilégié des intervenants et stagiaires, vous veillez à la fiabilité des réponses apportées et assurez le lien avec les services du siège en cas de difficulté, supervisant le suivi des remboursements des frais stagiaires et intervenants via la régie d’avance en lien avec les régisseuses titulaire et suppléante. En lien avec l’ordonnateur, vous proposez la mise en place d’un contrôle interne sur les régies à échéance régulière.

Référent sur l’outil métier de gestion financière pour la délégation (Grand Angle), vous formez les nouveaux agents à l’outil, diffusez les évolutions auprès de l’ensemble des acteurs de la délégation et êtes le relais vis-à-vis du siège sur cet outil, en participant au réseau national des référents Grand Angle animés par le siège. Vous pilotez les requêtes sur l’outil permettant un suivi optimal de l’activité de votre service et de la délégation.

Interlocuteur des fournisseurs et des collectivités territoriales, vous veillez à la qualité de ces relations.

Chargé de la bonne appropriation en interne des procédures budgétaires et comptables, vous animez en tant que de besoin des temps d’échange et d’information avec les services prescripteurs et êtes garant de la bonne coopération entre les différents acteurs internes de la chaine comptable. Vous contribuez à la sécurisation juridique des actes financiers et comptables (archivage des documents opposables ou susceptibles de faire l’objet d’un contrôle). Vous participez à l’optimisation des procédures internes en lien avec vos homologues des autres services de la délégation.

Profil

De formation supérieure, vous maîtrisez les règles des finances publiques et de la comptabilité de l’ordonnateur,

Vous maitrisez le cadre juridique de la commande publique,

Vous êtes reconnu pour votre aptitude à l’écoute, vos qualités managériales, et votre capacité d’animation,

Vous maîtrisez les outils bureautiques et l’utilisation d’applicatif métiers notamment dans les domaines des finances publiques et de l’achat,

Vous êtes disponible pour des déplacements sur le territoire départemental et régional (être impérativement titulaire du permis B), et pour des déplacements nationaux occasionnels.

Outils et logiciels comptables utilisés : Excel, BO, AWS, OUMA, GRAND ANGLE

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché territorial ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. 352-4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes.

Les entretiens de recrutement se tiendront le 18/11/2026.

LA REMUNERATION

• Traitement indiciaire
• Prime mensuelle (IFSE) = 1180.41€ bruts
• Prime annuelle = 2 682.93€ bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en 2026
• Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

• Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39h hebdo
• Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours
• La possibilité de télé travailler à hauteur d’1 jour par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service
• Une politique active de formation
• Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants
• Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers
• Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur
• La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire
• La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo
• Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)
• Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes