PRODUCT OWNER (H/F)

Qui sommes-nous ?

Notre client est une société ancrée et spécialisée dans l’édition de solutions logicielles métiers à destination de professionnels.

Contexte du recrutement :

Dans un contexte d’évolution vers une architecture SaaS et Cloud , l’entreprise renforce son pôle R&D et crée un poste de Product Owner qui aura pour rôle de structurer et fiabiliser le delivery produit. Rattaché au Responsable Produit, vous jouerez un rôle collaboratif et transversal auprès des équipes produit, projet et technique.

Vos missions :

· Structurer le fonctionnement produit : amélioration de l’organisation / des process existants et assurer un pilotage produit plus efficient pour les parties prenantes

· Organiser et fiabiliser le delivery : structurer et maintenir le backlog produit, préparer et suivre les sprintsven lien avec les équipes de développement, assurer les rituels Agile (planning, review, rétrospective, daily) et sécuriser les livraisons

· Participer et maintenir la roadmap avec les enjeux business et les retours clients : arbitrer, prioriser les demandes d'évolution et en mesurer l'impact, assurer le suivi post-release…

· Formaliser les besoins métier : recueillir et challenger les besoins internes et du client, traduire les enjeux business en fonctionnalités concrètes et documenter

· Conduire et coordonner les projets clients : animation d'ateliers, cadrage, suivi du planning et du budget.

· Être force de proposition sur les méthodes, outils et pratiques (rituels Agile, templates de spécifications, documentation…) et contribuer à la réflexion sur l'évolution de la Plateforme SaaS

Votre profil :

· Bac +3 en informatique, management de produit, ingénierie logicielle

· Minimum 3 ans d'expérience en tant que Product Owner ou Product Manager dans un environnement SaaS B2B.

· Serait un + : certification Agile ou Product Management type PSPO, CSPO

Ce que l’on peut vous apporter :

· Création de poste, rôle clé et stratégique au cœur de la transformation d’un éditeur logiciel

· Team soudée et à taille humaine , proximité avec la direction

· Relation de confiance avec les clients et potentiel de croissance

· Une culture d’entreprise stable, orientée qualité, curiosité et excellence métier

INDSP