CHARGE DE PROJET « EVALUATION ET RENOUVELLEMENT DE L’ACCORD DE TERRITOIRE DES BASSINS VERSANTS DU GOLFE DU MORBIHAN » (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Politique de la ville

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement ( Art. L332-24 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Au sein du service Bassins versants, encadré(e) par la responsable de service, vous êtes chargé.e des missions suivantes :

Missions / conditions d'exercice

Bilan-évaluation
Sur le 1er semestre 2027 :
→ Réaliser, en collaboration avec l’équipe technique, le bilan-évaluation des actions réalisées sur la période 2022-2027.
- Prise de connaissance des documents de l’accord : stratégie territoriale, feuille de route, indicateurs > Collecter, analyser, valoriser les données techniques, cartographiques et financières, pour les différentes thématiques d’actions : Milieux aquatiques, Agricole, Bocage, Qualité de l’eau, Petit cycle. Données et échanges auprès des techniciens d’AQTA, de GMVA et des partenaires de l’accord de territoire.
- Déterminer et analyser le niveau de réalisation des actions par thématique et au global, sur les aspects techniques, financiers, renseigner les indicateurs de suivi de l’accord de territoire.
- Réaliser une matrice AFOM par thématique.
Stratégie territoriale & feuille de route
Sur le second semestre 2027 :
→ Participer à l’élaboration de la nouvelle stratégie territoriale à 6 ans (2028-2033) et à la déclinaison de la 1ère feuille de route à 3 ans 2028-2030, en collaboration avec l’équipe technique.
- Analyser et valoriser l’état des lieux des masses d’eaux et les résultats des réseaux de suivis existants
- Définir les niveaux d’enjeu des masses d’eau par thématique
- Sur la base du bilan-évaluation réalisé, participer aux réflexions pour définir les orientations et objectifs de la future stratégie.
- Contribuer à l’élaboration du programme d’actions à 3 ans (2028-2030).
- Contribuer à la définition des indicateurs techniques et financiers.
- Contribuer à l’élaboration de la maquette financière à 6 ans et à 3 ans, en dépenses et en recettes.
- Contribuer à la rédaction des documents de l’accord : accord de territoire, stratégie, feuille de route.
Concertation
- Organiser les instances de concertation (COTECH, COPIL) dédiées à la réalisation du bilan-évaluation et à l’élaboration de la nouvelle stratégie territoriale.
- Co-animer les instances avec l’équipe technique
- Participer à l’élaboration des supports de présentation
- Rédiger les compte-rendu des réunions.
Autres missions
-Participer à la réalisation du bilan annuel 2026 : actualisation du plan de financement, bilan des indicateurs, analyse qualitative des actions menées
-Réaliser des campagnes de prélèvements de la qualité de l’eau

Profils recherchés

Profil :
- Bac +5 dans l’environnement, l’eau, la gestion intégrée des bassins versants
- Connaissances institutionnelles, techniques et réglementaires dans le domaine de l’eau et des milieux aquatiques
- Maîtrise de la gestion de projet multi-acteurs, respect des délais
- Qualités relationnelles, aptitude au travail en équipe
- Capacité d’animation
- Rigueur, esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à rendre compte
- Autonomie, prise d’initiative
- Maitrise des outils bureautiques (suite Office) et outils SIG (QGIS)