DGA - Pôle Ingénierie et Transitions

Détails de l'offre

Famille de métiers

Pilotage > Direction générale

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Et si votre prochain défi professionnel vous conduisait au cœur d’un territoire d’exception, où performance des infrastructures, transitions écologiques et qualité de vie se conjuguent chaque jour ?

Avec 34 communes et près de 170 000 habitants, Golfe du Morbihan – Vannes Agglomération est un établissement public de coopération intercommunale exerçant des compétences techniques structurantes au service d’un territoire à forte identité. Littoral, insulaire, urbain et rural à la fois, il doit concilier continuité des services publics, performance des équipements, maîtrise des coûts et adaptation permanente aux enjeux environnementaux et sociétaux.

Dans ce contexte d’exigence accrue et de transformation des politiques publiques locales, l’Agglomération recrute son Directeur Général adjoint au Pôle Ingénierie et Transitions (H/F). Ce poste stratégique vise à garantir la cohérence, la performance et la soutenabilité de l’action technique communautaire, tout en apportant une expertise à la direction générale et aux élus.

Le pôle Ingénierie et Transitions constitue le plus important pôle de l’Agglomération, regroupant près de 400 agents et concentrant l’essentiel des investissements communautaires.

PARCOURS PUBLIC RH, division spécialisée dans le secteur public et parapublic du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, accompagne la collectivité dans ce recrutement.

Rattaché au Directeur Général des Services et membre du comité de direction, vous pilotez l’ensemble des politiques techniques et opérationnelles de l’Agglomération, en assurez la continuité et préparez leurs évolutions à moyen et long terme.

Missions / conditions d'exercice

Vos missions consistent donc à :

Piloter la stratégie et les politiques techniques :
• Définir et mettre en œuvre la stratégie technique communautaire (Déchets, Eau & Assainissement, Environnement, Mobilité, Patrimoine – Grands Projets, Prévention).
• Traduire les orientations des élus en programmes opérationnels planifiés, évaluables et financièrement soutenables.
• Anticiper les évolutions réglementaires, normatives et environnementales impactant les services techniques.

Garantir la performance et la continuité des services :
• Superviser et coordonner l’ensemble des directions techniques afin d’assurer la qualité, la fiabilité et la soutenabilité des services rendus aux habitants.
• Optimiser l’organisation, les ressources humaines et financières ainsi que les process dans une logique d’efficience.
• Déployer des outils de suivi et de pilotage (indicateurs, tableaux de bord, plans d’action) afin d’ancrer durablement une culture de la performance et du résultat.

Piloter les projets structurants et la maîtrise d’ouvrage :
• Assurer la maîtrise d’ouvrage des projets techniques et infrastructures de l’Agglomération, dans un contexte d’investissements structurants pour le territoire.
• Sécuriser les choix techniques, financiers et environnementaux.
• Coordonner les partenaires institutionnels, prestataires et maîtrises d’œuvre afin de garantir la réussite des projets dans le respect des délais et des budgets.

Manager et structurer l’ingénierie :
• Encadrer et animer les directions techniques du pôle.
• Favoriser la transversalité et la coopération entre directions dans une dynamique d’adaptation et de modernisation des organisations publiques.
• Développer une culture de responsabilité, de rigueur et de résultats.
• Accompagner les évolutions organisationnelles et les compétences liées à la transition écologique et aux nouvelles technologies.

Profils recherchés

De formation supérieure (Bac+5), idéalement ingénieur ou diplômé d’une formation en management public, vous justifiez d’une expérience confirmée de direction de services techniques au sein d’une collectivité territoriale ou d’un établissement public d’envergure.

Vous maîtrisez les compétences techniques des EPCI, la conduite de projets complexes et le pilotage de programmes d’investissement structurants. Une expérience acquise dans un environnement pluri-compétences sera particulièrement appréciée.
Votre parcours démontre votre capacité à piloter des organisations techniques importantes, à structurer l’action publique et à inscrire vos équipes dans une logique de performance et de résultats.

Manager reconnu, vous savez conjuguer exigence et intelligence relationnelle. À l’aise dans le dialogue avec les élus, vous faites preuve de sens politique, de capacité d’analyse et d’aptitude à l’arbitrage.
Vous accompagnez les équipes dans une dynamique d’évolution des pratiques et favorisez la coopération entre directions afin de renforcer la cohérence et l’efficience de l’action publique.

Relais stratégique du Directeur Général des Services, vous contribuez activement à la modernisation de l’organisation et à la sécurisation des grands projets communautaires.

Conditions du poste :
Recrutement par voie statutaire (cadre d’emplois des Ingénieurs territoriaux / Ingénieurs en chef ou grade équivalent)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Poste basé à Vannes