Responsable Maintenance et Travaux Neufs F/H

Votre futur employeur

Notre client est une filiale (120 collaborateurs) d’un grand Groupe Agroalimentaire (plus de 800 M€ de CA) spécialisé dans l’alimentation de tous les jours, respectueuse du goût et du plaisir alimentaire et prête à consommer. Son succès repose sur des marques phares incontournables qui accompagnent le quotidien et les rituels gourmands de ses clients.

Nous recherchons en toute urgence un·e Responsable de Maintenance et Travaux Neufs pour son site industriel situé au Nord de Vannes.

Expérience, qualifications et compétences non techniques, avez-vous tout ce qu'il faut pour réussir dans cette opportunité ? Découvrez-le ci-dessous.

Vos missions

Vos principales missions s’articulent autour des axes suivants :

• Le management d’une équipe composée de 10 collaborateurs, leur montée en compétences, épaulé.e par 2 Chefs d’équipe,
• La conduite des points d’animation, la gestion des priorités et de votre feuille de route,
• Le maintien et l’optimisation de l’outil de production dans une optique d’amélioration continue,
• La gestion de missions d’aménagement de fin de ligne de conditionnement,
• L’optimisation des relations interservices (Production, Logistique, RH, …),
• Le pilotage des indicateurs de votre activité et la gestion des actions correctives.

Contrat : CDD de 4 à 6 mois renouvelable

Localisation : Vannes

Rémunération : 55K€ brut/an

Et vous ?

Diplômé d’études supérieures en Maintenance (BTS Maintenance des Systèmes, BUT Génie Industriel et Maintenance, Licence professionnelle, ou Diplôme d’Ingénieur), vous avez une expérience riche dans le management d’équipe dans la Maintenance Industrielle d’un Site Agroalimentaire.

Vos connaissances essentiellement en électrotechnique et en mécanique vous permettent d’accompagner votre équipe avec efficience et justesse. Vos expériences précédentes vous ont permis de développer une forte sensibilité à la sécurité alimentaire.

Ré , vous aimez chercher des solutions et êtes aligné.e avec les termes suivants : fédérateur, priorisation, délégation, positivité, volonté d’aller de l’avant.

Qui est CARTESIO ?

Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l’international depuis 2008.

Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l’humain et le conseil au cœur de notre démarche.

Notre force réside dans la transparence, l’écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d’un rôle d’expert, celui d’un véritable partenaire.

Le processus de recrutement CARTESIO :

• Nous accusons systématiquement réception de votre candidature.
• Votre profil est retenu ? Raphaël vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations.
• Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux.
• Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement.

Vous déménagez ? Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local.

Et + encore : Raphaël vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. xgjwbzu

CARTESIO s’engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.