CADRE DE SANTE (h/f) - EHPAD / SSIAD

L'ÉTABLISSEMENT :
Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.

LE POSTE :
L'EHPAD / SSIAD EHPAD La Rose des vents Quiberon recrute un(e) Cadre de Santé, à temps plein.
MISSIONS
Le/la cadre de santé assure la coordination, l'organisation et la supervision des activités de soins et d'accompagnement des résidents et des usagers.
Il/elle veille à la qualité et à la continuité de l'accompagnement, à la sécurité des personnes accueillies et au respect des bonnes pratiques professionnelles.
Dans le cadre de ses fonctions, il/elle assure notamment :
· Les admissions en hébergement permanent
· L'organisation des admissions en accueil de jour et en hébergement temporaire
· La supervision et la coordination du SSIAD
· L'élaboration et le suivi des plannings des différents secteurs
· L'encadrement et la coordination des équipes
· Le suivi de la qualité des soins et de l'accompagnement.

MISSIONS PRINCIPALES
Gestion des admissions
Hébergement permanent
Le/la cadre de santé participe activement au processus d'admission des futurs résidents :
· Étude des demandes d'admission et des éléments du dossier en commission d'admission
· Analyse des besoins en soins, du niveau d'autonomie et des capacités d'accompagnement de l'établissement
· Échanges avec le futur résident, sa famille et/ou son représentant légal ;
· Organisation et réalisation des visites de préadmission
· Recueil des habitudes de vie, attentes, besoins et souhaits de la personne

Accueil de jour
Le/la cadre de santé assure ou coordonne :
· L'étude des demandes d'accueil sur via trajectoire
· L'évaluation des besoins et attentes de la personne
· Les échanges avec la famille et les aidants

Hébergement temporaire
Le/la cadre de santé organise les admissions en hébergement temporaire (2 sur 4 en post-hospitalisation) :
· Analyse de la demande et du contexte de l'accueil sur via trajectoire
· Gestion du planning annuel
· Évaluation des besoins de la personne
· Préparation de l'admission avec la famille et les professionnels
· Anticipation des besoins spécifiques liés au séjour
· Coordination de l'arrivée et de l'installation
· Transmission des informations aux équipes
· Suivi du séjour et préparation de la sortie ou du relais vers une autre prise en charge

La fiche de poste complète pourra être adressée sur simple demande.

PROFIL RECHERCHÉ :
COMPETENCES REQUISES
· Connaissances du secteur gérontologique et médico-social
· Connaissance du fonctionnement d'un EHPAD
· Connaissances relatives aux soins et à l'accompagnement des personnes âgées dépendantes
· Connaissance du fonctionnement d'un service de soins à domicile
· Compétences en management et en animation d'équipe
· Maîtrise de la gestion des plannings
· Capacité à gérer les situations d'urgence et les imprévus
· Capacité d'analyse et de priorisation
· Maîtrise des outils informatiques et des logiciels professionnels
· Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

DIPLÔME
Diplôme de cadre de santé impératif.
PARTICULARITES DU POSTE
Amplitudes horaires : forfait cadre
Horaires de journée du lundi au vendredi. Adaptation des horaires en regard des missions inhérentes à la fonction
Participation au roulement d'astreinte de l'établissement
CONDITIONS D'EMPLOI
Poste à pourvoir par voie contractuelle ou par voie de mutation/détachement - poste à 100% - A pourvoir dès que possible.
Grade : Cadre de Santé - Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière Par voie contractuelle : Application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.
Le Centre Hospitalier de Belle-Ile-en-Mer est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Avantages : prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !
Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) à adresser
Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme PINEAU CARIE Coordonnatrice Générale des Soins
(Secrétariat 02.97.01.40..30.)
Date limite de dépôt des candidatures : 02/10/2026
RÉMUNÉRATION brut : 32k / an