Directeur du centre socio-culturel de Kercado (F/H)

Détails de l'offre

Famille de métiers

Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif

Grade(s) recherché(s)

Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Conseiller hors classe socio-éducatif

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Descriptif de l'emploi

Pour le centre social les vallons de Kercado, situé en quartier QPV, quartier à forts enjeux avec un projet d’aménagement ambitieux pour les années avenir, sous l’autorité de la directrice de la vie locale, vous pilotez le projet social de la structure, de la conception, à la mise en œuvre en passant par l’évaluation. Avec l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire, vous impulsez une dynamique collective pour favoriser le bien vivre ensemble, la participation des habitants et répondre aux enjeux sociaux du quartier. Vous assurez le bon fonctionnement de l’équipement, le management de l’équipe et la gestion des ressources mises à votre disposition.

Missions / conditions d'exercice

Pour le centre social les vallons de Kercado, situé en quartier QPV, quartier à forts enjeux avec un projet d’aménagement ambitieux pour les années avenir, sous l’autorité de la directrice de la vie locale, vous pilotez le projet social de la structure, de la conception, à la mise en œuvre en passant par l’évaluation. Avec l’ensemble des acteurs et des partenaires du territoire, vous impulsez une dynamique collective pour favoriser le bien vivre ensemble, la participation des habitants et répondre aux enjeux sociaux du quartier. Vous assurez le bon fonctionnement de l’équipement, le management de l’équipe et la gestion des ressources mises à votre disposition.
Mission 1 : concevoir et conduire le projet social articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale en lien avec les orientations de la municipalité
• Impulser la démarche de renouvellement du contrat de projet,
• Piloter la conduite du projet social et ses différentes étapes : réalisation d’un diagnostic concerté, définition des axes d’intervention, mise en œuvre, suivi et évaluation
• Animer le projet social en appliquant les valeurs et principes de l’animation de la vie sociale
Mission 2 : animer et coordonner les partenariats
• Créer, renforcer, et développer les partenariats avec l’ensemble des acteurs du territoire
• Veiller à l’articulation du projet social avec les différents dispositifs institutionnel et politiques publiques
• Associer les partenaires au projet social
• Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire
• Rendre compte à la direction et aux élus pour permettre d’assurer un suivi stratégique
Mission 3 : développer la dynamique participative au sein du centre social et du territoire
• Impulser une démarche participative et dynamiser la participation des habitants dans l’élaboration et la conduite de projets en cohérence avec les enjeux du contrat de ville
• Participer aux instances participatives et travailler en lien avec le service de la démocratie participative
Mission 4 gérer les ressources humaines
• Piloter et assurer l’animation des équipes
• Déterminer l’organisation à mettre en place au sein du centre social
• Favoriser le développement des compétences individuelles et collectives
• Assurer l’encadrement et la gestion administrative du personnel (planning, congés, horaires, formation, évaluation…)
Mission 5 : assurer la gestion administrative et financière
• Contribuer à l’élaboration du budget dans le respect des orientations définies
• Assurer le suivi financier et optimiser les moyens du centre
• Obtention et gestion des financements liés au projet social
• Répondre aux commandes de la CAF et respecter les échéances
• Gérer l’équipement et assurer la sécurité des personnes
• Assurer la veille et alerter en cas de difficultés.

Profils recherchés

• Connaissance et maitrise du diagnostic participatif
• Maitrise de la démarche de conduite et d’évaluation de projets
• Connaissance des enjeux sectoriels et du cadre réglementaire des politiques publiques du champ social
• Connaissance et savoir-faire en matière budgétaire (suivi du budget, comptabilité analytique)
• Ingénierie financière (répondre à des appels à projets, veille sur les demandes de subvention, bilan financier…)
• Aptitude managériale, aisance relationnelle et aptitude au travail d’équipe
• Sens de l’organisation et capacité d’adaptation, d’analyse et de synthèse
• Disponibilité
• Dynamisme

Titres obligatoires

• Formation de niveau II dans le domaine des carrières sociales, de l’animation sociale, du développement local ou de l’ingénierie sociale (CAFERUIS, CAFDES, DEIS, DESJEPS, diplôme universitaire…)