Aide-Soignante H/F en Intérim pour EHPAD

Le poste de Aide-Soignante H/F en Intérim pour EHPAD

? À la recherche d'un nouvel élan professionnel ?

Rejoignez-nous !

Vitalis Médical Lorient , c’est plus qu’une agence d’intérim : c’est un partenaire emploi de proximité , à vos côtés dans les domaines de la santé, du social et du paramédical.

Vous y trouverez :

✅ des opportunités proches de chez vous

✅ un suivi personnalisé

✅ un véritable esprit d’équipe

? Ensemble, construisons votre avenir professionnel avec confiance et bienveillance !

À très bientôt,

Laëtitia & Yann

Nous recherchons pour des EHPAD de la région vannetaise un/une qu'Aide-Soignant(e) H/F en Intérim, vous interviendrez auprès des personnes âgées en réalisant des soins d'hygiène et de confort. Vous serez également l'intermédiaire essentiel entre l'entourage des résidents et l'équipe soignante.

Vos missions

• Assurer les soins de base et l'accompagnement des résidents.
• Aider à la toilette, l'habillage et aux déplacements.
• Participer à la surveillance de l'état de santé, et signaler les changements.
• Contribuer à la vie sociale et au bien-être des résidents.
• Promouvoir la dignité et le confort des résidents.

Pré-requis

• Diplôme d’État d’Aide-Soignant(e) nécessaire.
• Compétences relationnelles solides et écoute attentive sont primordiales.

Profil recherché

• Autonomie
• Capacité d'organisation
• Bon relationnel
• Sens des responsabilités
• Envie de travailler auprès des personnes âgées

Informations complémentaires

Type de contrat : Intérim

Temps de travail : Temps plein

Salaire : 13.5 € - 15.5 € par heure

Le profil recherché

Aide-soignant DE

L'entreprise

Les agences d’intérim et de recrutement Vitalis Médical ont la particularité de mettre au centre de leur activité l’accompagnement des candidats. D’une certaine façon, nous donnons l’occasion aux candidats de déléguer leur recherche d’emploi à l’un de nos consultants experts. Nos équipes sont composées de passionnés du recrutement et des relations humaines. Tous nos consultants sont recrutés et formés en ce sens. Ainsi, le suivi du candidat dans le processus de recrutement fait partie intégrante de leur vision du métier et doit être une priorité.