Développeur(euse) Intégratreur(ice) F/H

⭐ Tu cherches à trouver du sens à ton travail et à avoir un impact positif sur le quotidien de millions de clients bancaires en France ?  

💥 Tu souhaites évoluer dans un environnement agile, collectif et technologique en évolution permanente ? 

Alors notre entreprise, Crédit Agricole Technologies et Services , pourrait te correspondre !   

Que faisons-nous ? Nous fabriquons les outils informatiques des conseillers bancaires et de nos clients du réseau bancaire des Caisses Régionales du groupe Crédit Agricole.   

Que ferons-nous ensemble ? Nous continuerons, avec toi et nos 1850 collaborateurs et collaboratrices , à « faire de CA-TS, l'acteur IT de référence en termes de performance, de technologie et de responsabilité sociétale » avec comme objectif commun : la satisfaction client. 

⭐ Ta contribution en tant que Développeur.euse Intégratreur.trice (F/H) au sein de la Tribu Contrôle Interne Sécurité 🌟 ?

La Tribu Contrôle Interne Sécurité est localisée sur le site de Vannes et constituée de ~30 collaboratrices et collaborateurs.

En tant que Développeur.euse Intégrateur.trice (F/H) , tu ne seras pas seulement un membre, mais un véritable moteur de changement en tant que porteur des futures évolutions de nos produits.

Pour cette mission, tu te positionneras au sein de la squad Sécurité Identités Droits et Rôles (SIDR) constituée de 9 équipiers en collaboration étroite avec l’ensemble des divers experts techniques et métiers (développeur.ses backend et frontend, leads tech, Scrum Masters, Business Analysts, UX/UI).

Tu interviendras avec ton équipe sur les produits de Gestion de la sécurité logique et seras en lien récurrent avec le Pôle Utilisateur CIS et des entités du groupe Crédit Agricole.

Tu auras l’opportunité :

🚀 D’intervenir sur l’ensemble des produits de la Tribu et son patrimoine technique large :

• Effectuer l’analyse et l’estimation de la complexité des chantiers transverses (chiffrage inclus)

• Piloter et participer t à la conception, l’ intégration et le développement des produits et solutions ainsi que les évolutions et corrections.

• Réaliser l’intégration des fonctionnalités propres à notre entreprise dans l’application fournit par notre partenaire éditeur ( Netwrix Interface Manager).

• En modernisant la CI/CD /CT des projets en respectant les pratiques DevOps CA-TS.

• En assurant le respect des pratiques de développement (tests unitaires, modernisation des socles techniques, optimisation des performances applicatives)

• Participer les mises en production en concertation avec CAGIP, entité du Groupe Crédit Agricole, fournisseur d’infrastructures pour CA-TS et responsable du SI de Production.

• En enrichissant et maintenant la documentation technique de référence pour la tribu.

• En assurant le diagnostic et la résolution des dysfonctionnements en soutien de la Squad.

💻 D’utiliser toute la palette de tes compétences :

• En nourrissant ta curiosité et ta soif d'apprentissage dans un environnement technique très diversifié.

• Par la criticité des implémentations technique, tu seras amené à partager les bonnes pratiques qui permettent de fiabiliser les applicatifs, notamment : 

• Patterns de résilience applicative (Circuit Breaker, Fallback …) 

• Conception de tests unitaires (couverture à 100% nécessaire sur des briques critiques cœur de SI) 

• Mise en œuvre d’architectures hexagonales

• Environnement Agile : Affinage avec l’équipe de développeur.euses, Sprint planning, participation aux revues de sprint... 

🏢 Ecosystème dans lequel tu évolueras :

Requis : Java/J2EE, Springboot, JUnit, GitLab CI/CD, Sonar, Shell

Notions : GitHub Copilot , ELK, Kubernetes, SQL, Artifactory, Linux

Ta vie au sein de notre Tribu Contrôle Interne et Sécurité :  

✅ Un environnement de travail axé sur la qualité et l'excellence opérationnelle.  

🌟 L’opportunité de créer et d'améliorer le patrimoine technique du domaine Contrôle Interne et Sécurité

🤝Un esprit d’entraide et de collaboration  

🤩De la bonne humeur et des collègues passionnés et passionnants !  

🧠 Une équipe pluridisciplinaire en termes de connaissances techniques 

Découvre le site de Vannes. 📍

Ce que nous faisons pour faciliter ta vie professionnelle et personnelle : 

Nous te proposons :

🚀 De participer à l’évolution de CA-TS en matière de performance, de technologie et de responsabilité sociétale : participation aux projets d’entreprise, développement de la fabrication responsable, contribution à la diminution de notre empreinte carbone.

👥De rejoindre CATECHS  : LA communauté des techs de CA-TS.  Et y retrouver des Techtalks, des serious games, du Mob Programming, de la veille techno… 

👨‍💻 De prendre part à des projets agiles complexes et innovants, de bout en bout : volumétrie clients importante, diversité technologique et métier, relation étroite avec tous nos clients (Conseillers bancaires en Caisses Régionales, clients du Crédit Agricole)

🧠 De continuer à développer tes compétences et connaissances, à être accompagné∙e ou accompagner à ton tour (formations, intégration, mentoring, mobilité interne, actions marque employeur) 

⭐ De faire évoluer ta carrière professionnelle et t’investir durablement (mobilités interne et groupe). 

🏦 D’ évoluer dans un environnement alliant modernité ( espaces agiles et de créativité, télétravail ) et prônant la Qualité de Vie au Travail (équilibre vie professionnelle/vie personnelle, avantages parentalité, forfait mobilité durable)

👫 De faire partie d’une entreprise motrice sur la diversité et l’égalité (en 2024, 89/100 sur l'index égalité Femmes / Hommes qui évalue la politique en matière d’égalité salariale et promotion entre femmes et hommes.) 

🌿 De rejoindre une entreprise labélisée numérique responsable qui participe aux enjeux de sobriété et d’inclusion numérique (par exemple l’écoconception et l’accessibilité numérique) qui sont au cœur de la fabrication.

Tout ça, en te permettant : 

💻 D’être cadre au forfait en bénéficiant d'un temps de travail flexible avec 3 jours de présence sur site et 2 jours à distance par semaine possibles . 

🏝 De disposer, en moyenne chaque année, de 45 jours de congés et d'un compte épargne temps.

👪 D’avoir la possibilité de bénéficier d'un intéressement en lien avec les résultats et la performance de CA-TS .

🚎🌿 D’avoir un r emboursement à hauteur de 75% de tes transports en commun ou du forfait mobilité durable de 500 euros par an (vélo, trottinette, covoiturage).

💳 D’avoir accès à un restaurant d’entreprise , aux avantages bancaires et assurances du Groupe CA , des avantages du CSE , ainsi que d’une couverture santé de qualité  pour prendre soin de toi et de ta famille. 

💟 De participer au programme de l’arrondi sur salaire boosté par l'entreprise au bénéfice d’associations... 

A quoi ressemblera ton processus de recrutement ? 

• Un premier échange avec ton Talent Acquisition Specialist, Mélissa - 1h
• Un test technique + un second échange avec un ou une de nos expert.es - 1h 
• Un dernier échange avec Alexandre ton futur Leader ! - 1h 

« 𝑃𝑎𝑟𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙𝑒 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑛𝑒 𝑑𝑜𝑖𝑡 𝑝𝑙𝑢𝑠 𝑒̂𝑡𝑟𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑎𝑛𝑑𝑖𝑐𝑎𝑝 𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒𝑝𝑟𝑖𝑠𝑒, 𝑛𝑜𝑢𝑠, 𝐶𝑟𝑒́𝑑𝑖𝑡 𝐴𝑔𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒 𝑇𝑒𝑐ℎ𝑛𝑜𝑙𝑜𝑔𝑖𝑒𝑠 𝑒𝑡 𝑆𝑒𝑟𝑣𝑖𝑐𝑒𝑠, 𝑎𝑣𝑜𝑛𝑠 𝑜𝑢𝑣𝑒𝑟𝑡 𝑛𝑜𝑠 𝑚𝑒́𝑡𝑖𝑒𝑟𝑠 𝑎̀ 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑡𝑎𝑙𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑒𝑥𝑐𝑒𝑝𝑡𝑖𝑜𝑛.»