Chef de projet (F/H) Ajouter aux favoris
- Préparer, animer et formaliser les ateliers de recueil des besoins avec les parties prenantes.
- Comprendre le contexte métier spécifique aux outils de cybersécurité et orienter les besoins du Pôle Utilisateurs.
- Décrire et structurer les récits utilisateurs (user stories) pour alimenter les équipes projet.
- Porter la vision produit et maximiser la valeur délivrée par la Squad.
- Définir et arbitrer les priorités métier , en cohérence avec l'écosystème global.
- Collecter les retours utilisateurs , analyser les usages et ajuster la roadmap produit.
- Définir le cadre global des tests et garantir la cohérence des stratégies de validation.
- Rédiger et exécuter des plans de tests complexes pour assurer la conformité des évolutions.
- Documenter les procédures et assurer la pérennité des pratiques de test via un outillage adapté.
- Expérience confirmée dans les domaines de la cybersécurité .
- Un profil hybride technique / métier est fortement apprécié pour appréhender les solutions cyber et dialoguer efficacement avec les équipes techniques.
- Titulaire d'un Bac+5, vous avez déjà 5 ans d'expérience confirmée comme chef.fe de projets dans les domaines de la cybersécurité .
- Un profil hybride technique / métier est fortement apprécié pour appréhender les solutions cyber et dialoguer efficacement avec les équipes techniques.
- Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d'équipe, management, ...)
- Des possibilités d'évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, ...)
- Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l'Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, ...)
- Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l'agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d'Agence, ...)
- Jusqu'à 50% de télétravail (on privilégie l'équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)
- Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
- Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
- Un échange technique avec un Expert Technique
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