CDD 10 mois Chargé(e) de mission - Offre de soins hospitaliers

L'Agence régionale de santé a pour mission de mettre en place la politique de santé
dans la région. Elle est compétente sur le champ de la santé dans sa globalité, de la
prévention aux soins, à l'accompagnement médico-social. Son organisation s'appuie
sur un projet de santé élaboré en concertation avec l'ensemble des professionnels et
des usagers, dans un souci d'efficacité et de transparence.
L'organisation régionale est fondée sur un ancrage territorial de proximité avec quatre
Délégations Départementales (Côtes d'Armor, du Finistère, de l'Ille-et-Vilaine et du
Morbihan).
L'organisation des délégations départementales
Les délégations départementales remplissent les missions de proximité de l'agence et
assurent sur les différents territoires la déclinaison des orientations régionales de
santé au plus près des besoins de la population.
Dans le cadre de leur action elles assurent un rôle général de veille sur les territoires
de santé, accompagnent les projets innovants ou novateurs et participent à la
continuité des soins afin d'améliorer l'organisation des parcours de santé et de vie et
aussi contribuer à la meilleure maitrise des dépenses de santé.
Elles sont structurées autour de deux départements : le département Offre de Soins,
Autonomie et Prévention (OSAP) et le département santé environnementale (SE), ce
qui est un atout important pour la période à venir, tant pour prendre en charge les
enjeux de la santé environnementale (PRSE) que pour intégrer sur le secteur OSAP
une logique qu'elles pratiquent déjà : la territorialisation de l'action.
À cet égard, le département Offre de Soins, Autonomie et Prévention travaille en lien
étroit avec les directions du siège sur les six grandes thématiques structurantes : offre
de soins ambulatoire, offre de soins hospitalière, offre médico-sociale pour les
personnes âgées comme pour les personnes handicapées, prévention promotion de la
santé et démocratie en santé.
Le département santé environnement travaille en lien étroit avec la direction de la
santé publique et notamment la DA santé environnement, la DA de la veille et sécurité
sanitaire.
Les directions des délégations départementales sont intégrées aux processus
décisionnels, au niveau de la stratégie avec la participation mensuelle au Comité
EXécutif (COMEX) élargi de leur directeur, au niveau opérationnel avec la réunion
mensuelle du Comité Opérationnel de Territoire (COT) et les réunions périodiques
entre les directions métier et délégations départementales. Description du poste Sous l'autorité hiérarchique du responsable du pôle « offre de soins hospitaliers » de
la délégation départementale du Morbihan, le chargé de mission a en charge :
La mise en œuvre, suivi et évaluation de la politique de l'agence régionale de santé
dans le domaine hospitalier
Gérer un portefeuille d'établissements à définir avec le responsable du pôle :
- assurer le suivi des établissements : contact de référence, dialogue de gestion,
autorisations, contractualisation, suivi des projets, représentation de l'ARS aux
conseils de surveillance
- assurer le suivi des dossiers structurants pour l'offre de soins (notamment
urgences, addictologie, soins palliatifs, SMR…)
Déployer, suivre et évaluer la politique de l'Agence en matière d'offre de soins
hospitalière :
- en binôme avec le responsable du pôle, notamment sur les sujets suivants :
gestion des tensions hospitalières, veille sociale (réquisitions de personnels des
établissements de santé privés…), instruction de dossiers dans le cadre d'appels à
projet / appels à manifestation d'intérêt en lien avec les services du siège.
- en lien avec la gestionnaire de dossiers, instruction des réclamations et des
dossiers d'autorisation d'équipements lourds et d'activité de soins.
L'animation territoriale
Déployer et suivre la politique de l'ARS notamment dans les domaines suivants :
- Label hôpital de proximité
- Contractualisation avec les établissements de santé
La participation à la continuité de service :
Suppléer le responsable du pôle Offre de soins hospitaliers Profil recherché Vos compétences Vous connaissez :
Environnement administratif, institutionnel et politique
Connaissances pluridisciplinaires dans le champ de la santé
Normes et procédures juridiques et techniques applicables aux domaines d'intervention
Vous êtes et vous savez:
Aisance relationnelle, autonome, rigoureux et organisé
Maîtriser les techniques rédactionnelles administratives
Respecter des échéances et des plannings
Conduire un projet Votre formation Vous êtes agent de la fonction publique (Cat. A), agent CCN (à partir du niveau 5C) ou
agent contractuel. Informations complémentaires Astreintes administratives sur la base du volontariat. Déplacements fréquents dans le département (présence importante sur le terrain à la
rencontre des acteurs) Contact Dépôt des candidatures uniquement par mail à : ars-bretagne-recrutement@
ars.sante.fr
Contenu du dossier de candidature à nous transmettre :
CV
Lettre de motivation
Situation administrative (titulaire, détaché, en disponibilité, CDI, contractuel, etc.)
Date limite de candidature : 28/02/2026
Merci de bien préciser l'intitulé du poste et la référence de l'offre.